Algo raro pasa con los trabajadores organizados. Es cierto que la censura informativa impide salir p\u00fablicamente con opinion si no eres parte del oficialismo sindical, pero sin duda las redes sociales y otros instrumentos est\u00e1n m\u00e1s que abiertos para recibir opiniones, argumentaciones y propuestas.
Sin embargo y salvo la opini\u00f3n de algunas organizaciones – que tampoco han perseverado en sus argumentos – poco o nada se dice sobre el particular, con la excepci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Sol que siempre nos est\u00e1n entregando elementos, los que a veces lamentablemente no llegan a los trabajadores, especialmente aquellos sin organizaci\u00f3n. Por lo tanto y aunque pueda resultar majadero, debemos seguir clasificando dudas respecto de lanueva ley de 40 horas. Preguntan \u00bfSi disminuye la jornada laboral, ser\u00e1 factible que los trabajadores mejoren \u201csu dignidad y calidad de vida\u201d como han declarado diversas autoridades en representaci\u00f3n del gobierno y la oposici\u00f3n? Nuestra respuesta fue categ\u00f3rica. NO es factible, se trata solo de un bonito discurso. Aqu\u00ed algunas razones.<\/p>\n\n\n\n
2.- En las actuales condiciones de remuneraci\u00f3n mensual en nuestro pa\u00eds, disminuir la jornada de trabajo a 40 horas semanales no implica, en absoluto, una mejora en la dignidad y condiciones de vida del trabajador. Este y otros gobiernos, los parlamentarios y los patrones, tienen muy claro que los trabajadores ganan sueldos miserables que no les permiten vivir con dignidad sino, a lo sumo, sobrevivir.
Sin embargo, hacen poco y nada por legislar sobre el particular. Por lo tanto, no solo se debe dar la pelea por una rebaja en la jornada de trabajo, que debe llegar a ser de 8 horas diarias, o incluso menos, por 5 d\u00edas a la semana, sino tambi\u00e9n que dicha jornada debe ser contin\u00faa, sin corte ni interrupciones de ning\u00fan tipo.
Al mismo tiempo es fundamental dar la lucha por un aumento del monto del ingreso m\u00ednimo, y no solo eso, se debe demandar pago de bono de locomoci\u00f3n y de colaci\u00f3n que equivalga a los gastos promedios que el trabajador hace por estos \u00edtems. Si no hay cambios en estas demandas hist\u00f3ricas no sirve de mucho disminuir la jornada de 45 a 40 horas. A lo m\u00e1s, posibilitar\u00e1 que miles de personas tengan hasta 2 empleos por d\u00eda. Linda manera de dignificar y mejorar la calidad de vida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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