{"id":3972,"date":"2019-05-07T11:05:22","date_gmt":"2019-05-07T11:05:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/?p=3972"},"modified":"2019-05-07T11:05:37","modified_gmt":"2019-05-07T11:05:37","slug":"proyecto-de-flexibilidad-laboral-el-doble-filo-que-instaria-la-busqueda-de-un-trabajo-paralelo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/proyecto-de-flexibilidad-laboral-el-doble-filo-que-instaria-la-busqueda-de-un-trabajo-paralelo\/","title":{"rendered":"PROYECTO DE FLEXIBILIDAD LABORAL: EL DOBLE FILO QUE INSTAR\u00cdA LA B\u00daSQUEDA DE UN TRABAJO PARALELO"},"content":{"rendered":"\n

Fundaci\u00f3n SOL present\u00f3 el estudio \u201cLos Bajos Salarios en Chile\u201d, elaborado a partir de los datos entregados por la \u00faltima Encuesta de Caracterizaci\u00f3n Socioecon\u00f3mica, CASEN 2017.<\/p>\n\n\n\n

El informe revela que m\u00e1s del 74 por ciento de los trabajadores gana menos de 500 mil pesos l\u00edquidos al mes, m\u00e1s de un 54 por ciento recibe menos de 350 mil y solo el 16 por ciento gana m\u00e1s de 700 mil pesos.<\/p>\n\n\n\n

En entrevista con Radio y Diario de la Universidad de Chile, la investigadora de la Fundaci\u00f3n SOL, Valentina Doniez, indic\u00f3 que los datos son en extremo preocupantes, debido a que la realidad salarial demuestra que seis de cada diez personas que trabajan jornada completa no logran obtener un salario que les permita superar la l\u00ednea de la pobreza para un hogar de cuatro integrantes.<\/p>\n\n\n\n

Para una de las autoras del estudio, el reciente proyecto de ley de Gobierno sobre adaptabilidad laboral da pie para que estas personas puedan, eventualmente, acomodar su jornada con el fin de desempe\u00f1arse en un segundo trabajo, en desmedro del ocio y el tiempo para la familia.<\/p>\n\n\n\n

\u201cVa a significar que los trabajadores puedan ser explotados, intensificada su jornada, para necesitar igualmente una segunda ocupaci\u00f3n para complementar, porque el argumento oficial de m\u00e1s tiempo libre, es falso, eso es para el uno por ciento de los trabajadores que gana m\u00e1s de un mill\u00f3n de pesos quiz\u00e1s, otra realidad tergiversada, a la que se une aquella sobre los empleados, quienes podr\u00edan conversar de igual a igual con el empresario\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

La investigaci\u00f3n realizada por fundaci\u00f3n SOL detalla que tres de cada cuatro trabajadores gana menos de 500 mil pesos l\u00edquidos al mes, y que m\u00e1s del 54 por ciento recibe menos de 350 mil. Para el caso de las mujeres en Chile, el 50 por ciento gana menos de 300 mil pesos por mes.<\/p>\n\n\n\n

Ante esta realidad, la Licenciada en Antropolog\u00eda Social analiz\u00f3 las disposiciones de Gobierno que se incluyen en el proyecto de flexibilidad laboral.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSon cerca de 13 medidas de transformaciones en la jornada, y nueve de ellas son \u00edntegramente individuales, entonces a lo que se aspira tambi\u00e9n la prenormativa es \u2018baipasear\u2019 a los sindicatos, el instrumento colectivo, para que sea esta persona capaz de negociar cambios en su jornada, lo que adem\u00e1s cae por su propio peso, ya que est\u00e1 absolutamente alejado de la realidad la capacidad de negociar cambios equitativamente\u201d, argument\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

La idea del Ejecutivo sobre adaptabilidad laboral ha abierto el debate sobre la eventualidad de que quienes perciban sueldos m\u00e1s bajos utilicen esos d\u00edas libres para buscar ingresos extras.<\/p>\n\n\n\n

Para la integrante de la comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, senadora DC Carolina Goic, el proyecto de ley \u201cser\u00eda una p\u00e9sima modificaci\u00f3n si se usa para tener un segundo trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLo peor que podr\u00eda pasar es que una persona reduzca su jornada de trabajo, pero para ir a un segundo trabajo, por tanto, el debate debe ser un poco m\u00e1s amplio, tiene que ver con mejorar la productividad, las bajas remuneraciones y, nosotros en el Parlamento, estamos cautelando para que se cumplan los derechos laborales a favor de las personas\u201d, sostuvo.<\/p>\n\n\n\n

Consultada sobre la decisi\u00f3n del Ejecutivo de ingresar la iniciativa por el Senado, aclar\u00f3 \u201cdesconocer los motivos\u201d, pero resalt\u00f3 en ese marco \u201cla experiencia que hemos tenido (los senadores) en proyectos complejos: el estatuto laboral para j\u00f3venes estudiantes que era un muy mal proyecto que precarizaba el contrato, hoy d\u00eda va a ser un muy buen proyecto; la Sala Cuna Universal, que avanza en un financiamiento que es solidario (\u2026) eso ha implicado que el Gobierno se abre a incorporar los planteamientos de la oposici\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Recordemos que la iniciativa, seg\u00fan el Presidente Pi\u00f1era, busca conciliar trabajo, familia e inclusi\u00f3n, para lo cual propone un r\u00e9gimen laboral de 180 horas mensuales y abre las opciones para que cada trabajador modifique, previo acuerdo con su empleador, su jornada de trabajo, incluso con cuatro d\u00edas de labores y tres de descanso.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

FUENTE:
https:\/\/radio.uchile.cl\/2019\/05\/06\/proyecto-de-flexibilidad-laboral-el-doble-filo-que-instaria-la-busqueda-de-un-trabajo-paralelo\/<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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