Se ha hecho recurrente el tema del acoso laboral. Diversas situaciones que viven los trabajadores en su trabajo y que muchas veces, por desconocer la ley, se dejan pasar y van da\u00f1ando al asalariado a niveles que muchas veces llegan a provocar cambios en los estados de \u00e1nimo, p\u00e1nico a ir al trabajo e incluso depresi\u00f3n. Y como no, si muchas veces el trabajador est\u00e1 solo contra el mundo y no sabe qu\u00e9 hacer.
Partamos entonces por decir que esa situaci\u00f3n – el acoso laboral – est\u00e1 regulado en el art\u00edculo 2\u00ba del C\u00f3digo del trabajo, donde se dice \u00abque se entiende por acoso laboral toda conducta que constituya agresi\u00f3n u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador o por uno o m\u00e1s trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores , por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o humillaci\u00f3n, o bien que amenace o perjudique su situaci\u00f3n laboral o sus oportunidades en el empleo\u00bb. Entonces queda claro que es acoso el que se recibe de jefes, supervisores, gomas diversos del patr\u00f3n, pero tambi\u00e9n de compa\u00f1eros de trabajo, aunque a eso los m\u00e1s si\u00faticos le llaman mobbing.
En caso de acoso laboral de un compa\u00f1ero de trabajo la denuncia se hace al empleador para que investigue y tome las medidas necesarias (por ejemplo cambiar al acosador de lugar de trabajo) si no obtiene resultado debe denunciar ante la Inspecci\u00f3n del Trabajo y dependiendo del informe autodespedirse.<\/p>\n\n\n\n
2.- Si el trabajador acosado es sindicalizado lo mejor es pedir a su organizaci\u00f3n que le apoye en todo el proceso y \u00e9sta debe demandar de la empresa una r\u00e1pida soluci\u00f3n al caso, aunque tambi\u00e9n se puede colocar el reclamo sobre el acoso directamente a la Insp\u00e8ccion del Trabajo. Si el informe es concluyente tambi\u00e9n se puede iniciar el procedimiento de despido.
Para mayor abundamiento es bueno leer los art\u00edculos 485 y siguientes del C\u00f3digo del Trabajo, y por cierto asesorarse en los equipos jur\u00eddicos que apoyan a la organizaci\u00f3n sindical.
\u00bfQueda claro por que es bueno estar organizados?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"