El primero de mayo es un d\u00eda de conmemoraci\u00f3n, momento en el que se reafirman compromisos. Por lo tanto, cualquier forma en que se conmemore debe estar complementada con propuestas y acciones que dejen claro que no solo se recuerda a aquellos que han luchado por sus derechos, sino que tambi\u00e9n se buscan instrumentos y caminos para corregir lo malo y reforzar lo bueno.<\/p>\n\n\n\n
Si solo van a ser marchas y luego inacci\u00f3n y silencio hasta el pr\u00f3ximo 1 de mayo, algo est\u00e1 muy mal y requiere una correcci\u00f3n urgente.<\/p>\n\n\n\n
A pesar de todo lo que se ha avanzado en tecnolog\u00eda y medios para llegar a los trabajadores, cada vez es m\u00e1s difuso para estos el momento en que explot\u00f3 organizadamente la gesta de Chicago. Miles no tienen siquiera idea de que la revoluci\u00f3n industrial (desde donde comienza a estructurarse el capital y su contraparte, el proletariado) es la que genera en los trabajadores la urgencia de organizarse, ya que la explotaci\u00f3n a la que son sometidos hombres, mujeres y ni\u00f1os es infernal.<\/p>\n\n\n\n
Entonces, la industrializaci\u00f3n no solo es responsable de los altos contenidos de contaminantes en la atm\u00f3sfera que nos tienen ad portas de una crisis cuya gravedad a\u00fan no se ha evaluado, sino que tambi\u00e9n es responsable de los sueldos de hambre, las condiciones miserables de vida y un largo etc\u00e9tera que, lamentablemente, no se han superado en su totalidad. Lo m\u00e1s grave es que hay un retroceso que se posibilita por este desconocimiento de la historia y la reticencia a organizarse.<\/p>\n\n\n\n
Por eso, porque el 1 de mayo es una fecha hist\u00f3rica y porque algunos reiteran esfuerzos para aprovechar lo que el sistema entrega en cuanto a posibilidades de construcci\u00f3n de medios y la difusi\u00f3n de los mismos por las redes, se debe saludar todo esfuerzo que busque la educaci\u00f3n del pueblo.<\/p>\n\n\n\n
La organizaci\u00f3n de los trabajadores<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los trabajadores chilenos comenzaron a organizarse antes de que aparecieran Recabarren y otros grandes l\u00edderes de nuestra historia sindical. No obstante, era una organizaci\u00f3n que nac\u00eda y se difuminaba en un sector para luego aparecer en otro, que carec\u00eda de contenidos totales y que no llegaba a miles de trabajadores del reci\u00e9n iniciado proceso de industrializaci\u00f3n en el pa\u00eds. Los trabajadores chilenos vivieron lo mismo que los trabajadores de todo el mundo cuando ingresaron las m\u00e1quinas y los capitales: largas jornadas de trabajo, miserables sueldos, hambrunas, carencias de derechos sociales y mucho m\u00e1s. Por lo tanto, antes de 1900 ya actuaban buscando concientizar a trav\u00e9s de las sociedades de resistencia que, luego de afinar el ideario de cambios y mejoras a la condici\u00f3n de vida por el camino de la acci\u00f3n directa, fueron dando paso a las mancomunales, que fueron estructuras de mayor organizaci\u00f3n con m\u00e1s integrantes, ya que incorporaban a diferentes gremios en una misma ciudad.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n, por cierto, est\u00e1 el trabajo de anarquistas, socialistas, cristianos conscientes y otros, lo que posibilit\u00f3 que no solo se siguieran demandando cambios, sino que tambi\u00e9n se construyeron propuestas que lograron resultados. Poco se habla de la cantidad de vidas que implicaron los inicios de la lucha obrera en Chile, s\u00ed mucho de la cuesti\u00f3n social y algunas leyes que se fueron dictando y concluyeron en 1931 con el primer C\u00f3digo del Trabajo, pero esto no hubiera sido posible sin la tenacidad y la convicci\u00f3n de quienes yacen casi olvidados en nuestra historia.<\/p>\n\n\n\n Hubo muchas organizaciones, e incluso largas peleas cuando, al calor de la legislaci\u00f3n laboral naciente, se separ\u00f3 por un lado el sindicalismo libre versus quienes comenzaron a construir organizaciones seg\u00fan las normas dictadas por el poder. Seamos claros, son normas dictadas por el poder, que percibi\u00f3 que la clase, pese a sus diferencias, actuaba e iba consiguiendo resultados con la acci\u00f3n directa y la organizaci\u00f3n, por eso la decisi\u00f3n del sistema de dictar leyes para encauzar por esa v\u00eda el descontento de los obreros.<\/p>\n\n\n\n La primera estad\u00edstica que se conoce sobre la organizaci\u00f3n de los trabajadores en Chile indica que en 1932 el n\u00famero de sindicatos registrados es de 421 y que representan a 54.801 trabajadores (130 socios promedio). En 1946, los sindicatos llegan a 1.706 y los socios de los mismos a 251.774 (147 socios promedio). Ya en 1973, los sindicatos son 6.697, a los que adher\u00edan 1.051.318 trabajadores (157 socios por cada organizaci\u00f3n es el promedio). No es menor hacer notar que muchas organizaciones eran \u00fanicas por rama y ten\u00edan mecanismos e instrumentos de organizaci\u00f3n que les permit\u00edan una buena gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n \u00bfPor qu\u00e9 este salto en algo m\u00e1s de 20 a\u00f1os? Primero, porque los trabajadores, despu\u00e9s de muchos golpes, comprendieron que la unidad era el camino, as\u00ed como la valorizaci\u00f3n, mas no la imposici\u00f3n de posiciones partidarias, en el seno de la clase. Todos pod\u00edan tener sus ideas, pero hab\u00eda que encontrar el camino para que la dispersi\u00f3n no siguiera da\u00f1ando.<\/p>\n\n\n\n Por eso, nace en 1953, despu\u00e9s de varios a\u00f1os de esfuerzos, la Central \u00danica, que se transforma en un espacio de unidad y lucha, que propone y consigue mejoras en sueldos m\u00ednimos, salud, vivienda, educaci\u00f3n para trabajadores y otras. Todo esto apoyado por firmes movimientos sociales y partidos pol\u00edticos que tienen como norte la dignificaci\u00f3n y mejor futuro de la clase trabajadora.<\/p>\n\n\n\n El gobierno popular de Salvador Allende tuvo el apoyo y respaldo de la organizaci\u00f3n sindical. No obstante, erradas pol\u00edticas de gesti\u00f3n, una dosis de sectarismo y, lo que es m\u00e1s grave, la profundizaci\u00f3n de las diferencias respecto de las ideas partidarias, sac\u00f3, en mi opini\u00f3n, al movimiento sindical organizado de su centro. Lo fue enemistando dentro de las organizaciones y sirvi\u00f3 como detonante de posiciones extremistas de derecha que fueron, con el total apoyo de los medios de comunicaci\u00f3n contrarios al gobierno popular, preparando el terreno para el golpe militar que trajo como resultado la p\u00e9rdida de leyes y beneficios en muchos sectores de trabajadores organizados y, por cierto, a los no organizados que disfrutaban de los beneficios sociales.<\/p>\n\n\n\n Efectos del golpe de Estado en la clase trabajadora<\/strong><\/p>\n\n\n\n El abogado \u00d3scar Gajardo, que se define como \u00abhombre de derecha democr\u00e1tico y rebelde\u00bb, elabor\u00f3 un texto que titul\u00f3 \u00abEl derecho Laboral Arrasado\u00bb. En forma resumida pero muy clara, el abogado Gajardo expone, en orden alfab\u00e9tico, la mayor\u00eda de las leyes derogadas por la dictadura, 181 en total seg\u00fan indica. En la introducci\u00f3n del texto, el abogado Gajardo plantea:<\/p>\n\n\n\n \u00abCreo que el derecho laboral chileno, que lleg\u00f3 a ser un ejemplo en el mundo, se desarroll\u00f3 en el sentido de dar m\u00e1s justicia a los trabajadores, a partir de la d\u00e9cada del a\u00f1o 20. Esto ocurri\u00f3 en todos los gobiernos sin excepci\u00f3n, fueran de derecha, centro o izquierda.<\/p>\n\n\n\n Lo incre\u00edble es que el trabajo de m\u00e1s de 50 a\u00f1os, hecho por innumerables parlamentarios, con la contribuci\u00f3n de especialistas, con la acumulaci\u00f3n de la experiencia hist\u00f3rica, sea demolido de la noche a la ma\u00f1ana por cuatro se\u00f1ores soldados, asesorados por el inefable Jos\u00e9 Pi\u00f1era.<\/p>\n\n\n\n Se podr\u00eda pensar que las medidas tan radicales de eliminaci\u00f3n de leyes, tuvieron la intenci\u00f3n de proteger a las clases adineradas. Pero hay medidas de tan escasa significaci\u00f3n econ\u00f3mica, como por ejemplo quitarle la remuneraci\u00f3n a los barberos, que la \u00fanica explicaci\u00f3n que puede encontrarse radica en el desprecio visceral que este gobierno [Pinochet] ha tenido con la clase trabajadora\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Este desprecio a la clase al que hace menci\u00f3n el abogado Gajardo, sin duda que se mantiene vigente. No se explica de otra manera que se hayan hecho tantas promesas y luego se respondiera a medias o simplemente se ignoraran las ofertas de modificaci\u00f3n al C\u00f3digo del trabajo, que se hicieron durante la lucha contra la dictadura. Esa y no otra es la verdad.<\/p>\n\n\n\n Algunas de las leyes derogadas por los militares golpistas son:<\/p>\n\n\n\n Pr\u00e1cticamente ning\u00fan sector laboral en Chile ha visto eliminadas o seriamente afectadas sus conquistas. Uno de los mayores golpes lo reciben los trabajadores en la previsi\u00f3n social. No solo dejan de hacer aportes los empresarios, sino que el sistema pasa a ser de acumulaci\u00f3n individual y administrado por privados. Se termina con la mayor\u00eda de las cajas de previsi\u00f3n y los beneficios que estas entregaban a sus afiliados. Solo se liberan de esta razzia privatizadora los miembros de las fuerzas armadas.<\/p>\n\n\n\n Despu\u00e9s del golpe, se pierden las estad\u00edsticas por algunos a\u00f1os, pero ya para el a\u00f1o 1981 se cuentan 3.977 sindicatos, los que aglutinan a 395.951 trabajadores, lo que nos da un promedio de 99 socios por organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Al t\u00e9rmino de la dictadura, en 1989, los sindicatos llegan a 7.118, mientras que el n\u00famero de afiliados es de 507.616, lo que nos da un promedio de 71 socios por sindicato.<\/p>\n\n\n\n En diciembre de 1995, se supone que producto de los vientos de democracia que soplan en el pa\u00eds, el n\u00famero de sindicatos constituidos llega a 12.715 y los socios a 637.570, lo que entrega un promedio de 50 socios por sindicato (menos de 1\/3 de lo que hab\u00eda en 1973, casi 2\/3 de lo que se ten\u00eda en 1989).<\/p>\n\n\n\n A diciembre de 2002, seg\u00fan datos oficiales de la \u00e9poca, el n\u00famero de sindicatos era de 16.310 y representaban a 618.930, es decir, un promedio de 38 socios por sindicato, cifra bastante pobre si la comparamos con 1995, donde el promedio de socios llega a 50. A fines de 2008, el n\u00famero de organizaciones sindicales llega a 9.340 y los integrantes de \u00e9stas se elevan a 801.251, lo que implica un promedio de 85,78 socios por organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n En 2017, la cantidad de sindicatos llega a 11.916 y los trabajadores organizados suman 1.179.445, lo que nos da un promedio de 98 socios por sindicato. Finalmente, en 2021, la cantidad de organizaciones llega a 11.870 y el n\u00famero de trabajadores que las integran suman 1.201.440, lo que nos deja un promedio de 101,97 socios por organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Ni siquiera a casi 50 a\u00f1os del golpe de estado se llega al promedio de trabajadores organizados en sindicatos que hab\u00eda en 1973. Y eso no es todo, tambi\u00e9n debemos decir que actualmente existen 4 centrales sindicales legales y una no legal. Todas, salvo una, la Central Unitaria, tienen una baja tasa de sindicalizaci\u00f3n, aunque debemos decir que sucesivas denuncias han dejado expuesto que en la Unitaria se abultan padrones y que el gran fuerte de la misma son los trabajadores p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n El lento resurgimiento durante la dictadura<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pese al duro golpe recibido por los trabajadores despu\u00e9s del golpe de estado en Chile en 1973, estos intentaron reconstruir sus organizaciones desde los primeros d\u00edas posteriores. Surgieron distintas instancias de coordinaci\u00f3n, ya sea por sector econ\u00f3mico as\u00ed como plurisectoriales. El primer instrumento conocido recibi\u00f3 el nombre de \u00abGrupo de los 10\u00bb y se constituy\u00f3 en 1976, a\u00f1o en que tambi\u00e9n se conoci\u00f3 la existencia del Frente Unitario de Trabajadores (FUT). En 1978, algunos dirigentes se separan del Grupo de los 10 y junto a otros constituyen la Coordinadora Nacional Sindical (CNS). En 1981, dirigentes disidentes de la Uni\u00f3n de Trabajadores de Chile (UNTRACH), organizaci\u00f3n pro dictadura, se unen a los que se manten\u00edan en el Grupo de los 10 y dan forma a la Uni\u00f3n Democr\u00e1tica de Trabajadores (UDT).<\/p>\n\n\n\n En 1983 se constituye el Comando Nacional de Trabajadores (CNT), entidad a la que se integraron varias de las organizaciones aqu\u00ed nombradas, junto a algunas Confederaciones (Confederaci\u00f3n del Cobre, CNS, UDT, CEPCH y FUT). A fines de 1983 se constituye el Movimiento Sindical Unitario (MSU) cuya principal figura fue Clotario Blest, movimiento al que no se permiti\u00f3 su incorporaci\u00f3n al CNT. El mismo a\u00f1o se forma el Comando Metropolitano de Trabajadores (CMT). En 1984, la UDT se retira del CNT y luego constituir\u00e1 la Central Democr\u00e1tica de Trabajadores. Finalmente, en agosto de 1988 se constituye en la localidad de Punta de Tralca la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, que fue un proceso no exento de discusiones que varias veces estuvo a punto de romperse debido al desacuerdo de los partidos pol\u00edticos detr\u00e1s de las diversas organizaciones.<\/p>\n\n\n\n La comprensi\u00f3n de que, por encima de las divergencias, estaba la necesidad de unir fuerzas contra el enemigo com\u00fan -la dictadura-, posibilit\u00f3 que el Congreso llegara a su fin, y las distintas organizaciones de los trabajadores que all\u00ed se hab\u00edan reunido lograron dar nacimiento al instrumento mayor que ser\u00eda su interlocutor con el futuro gobierno democr\u00e1tico.<\/p>\n\n\n\n La Plataforma de Lucha de la CUT reivindicaba en ese entonces: \u201cLas principales demandas comunes y de justicia que nos unen son: el derecho al trabajo, salarios justos, reajustes de acuerdo a los niveles objetivos del alza del costo de la vida, una negociaci\u00f3n colectiva por rama de actividad, la reconquista de tarifados nacionales, el derecho a la huelga, el derecho a la indemnizaci\u00f3n por a\u00f1os de servicio, una jornada de trabajo efectivamente de ocho horas, condiciones de seguridad social, etc. Como tambi\u00e9n son: los derechos b\u00e1sicos a la salud, a la educaci\u00f3n, a la vivienda, a la cultura, a la plena libertad sindical y en general al pleno ejercicio de los derechos humanos\u201d.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n reivindicaba: \u201cEl control estatal sobre los servicios b\u00e1sicos para la poblaci\u00f3n (luz, agua, gas, tel\u00e9fono, parafina)\u201d. \u201c La derogaci\u00f3n del plan laboral, contemplar en la nueva legislaci\u00f3n sanciones eficaces y en\u00e9rgicas a los abusos de los patrones, restablecer el car\u00e1cter irrenunciable de los derechos laborales adquiridos, restablecer un piso m\u00ednimo de aumento equivalente al 100% del IPC y la mantenci\u00f3n total de los beneficios pactados en el convenio anterior\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El primero de mayo es un d\u00eda de conmemoraci\u00f3n, momento en el que se reafirman compromisos. 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