El art\u00edculo 315 del C\u00f3digo del Trabajo, antes de la reformas de 2016 introducidas por el gobierno de Michelle Bachelet y la Nueva Mayor\u00eda, establec\u00eda claramente que todo sindicato – independiente del n\u00famero de socios que tuviera – pod\u00eda solicitar del empleador dentro de los 90 d\u00edas anteriores a la fecha de vencimiento de un contrato colectivo una serie de antecedentes siendo obligatorios a lo menos , los balances de los 2 a\u00f1os inmediatamente anteriores, la informaci\u00f3n financiera necesaria para la confecci\u00f3n del proyecto referida a los meses del a\u00f1o en ejercicio y los costos globales de mano de obra del mismo periodo, entre otros.
En concreto y para que no se produzca un enredo con tanto letra que ponen en las leyes, esto lo podemos traducir en que \u00abindependiente del n\u00famero de socios todos los sindicatos pod\u00edan pedir dichos documentos\u00bb.
Pues bien, dicha norma fue cambiada el 2016 y en la actual ley solo hay obligaci\u00f3n de entregar balances anualmente a los sindicatos de las grandes empresas, informaci\u00f3n que se complementa con la entrega de estados de resultados y estados financieros auditados. Esta informaci\u00f3n debe entregarse dentro del plazo de 30 d\u00edas contados desde que dichos documentos se encuentran disponibles.
Tambi\u00e9n la ley permite que los sindicatos en las grandes y medianas empresas soliciten otros antecedentes dentro de los 90 d\u00edas anteriores a comenzar un proceso de negociaci\u00f3n. En tanto los sindicatos en las peque\u00f1as y micro empresas, solo podr\u00e1n solicitar las planillas de remuneraci\u00f3n pagadas y el valor actualizado de todos los beneficios que forman parte del contrato colectivo.<\/p>\n\n\n\n
2.- Claramente la ley fue para atr\u00e1s respecto al derecho a informaci\u00f3n financiera – soporte importante para construir un colectivo – ya que solo algunos sindicatos pueden disponer de balances.
Esto es totalmente discriminatorio si consideramos que seg\u00fan datos del SII, el 75,5% de las empresas en el pa\u00eds son microempresas, el 23,1% empresas peque\u00f1as o medianas y solo el 1,4% grandes empresas.
No obstante, algo debemos tener siempre en cuenta. M\u00e1s all\u00e1 de los que digan los documentos, somos testigos privilegiados de c\u00f3mo le va a la empresa y no necesitamos balances para construir nuestros proyectos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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