{"id":38314,"date":"2023-03-22T12:39:00","date_gmt":"2023-03-22T15:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/?p=38314"},"modified":"2023-03-22T09:42:12","modified_gmt":"2023-03-22T12:42:12","slug":"la-vieja-abria-la-boca-los-ojos-desmesurados-pero-aquel-pito-malvao-seguia-toca-que-toca-canta-victor-jara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/la-vieja-abria-la-boca-los-ojos-desmesurados-pero-aquel-pito-malvao-seguia-toca-que-toca-canta-victor-jara\/","title":{"rendered":"\u00ab..La vieja abr\u00eda la boca los ojos desmesurados pero aquel pito malvao segu\u00eda toca que toca..\u00bb<br>canta Victor Jara"},"content":{"rendered":"\n<p>Se arm\u00f3 una bonita discusi\u00f3n a prop\u00f3sito de la negociaci\u00f3n colectiva. Lo mejor, es que la misma se da al calor de una asamblea que est\u00e1 discutiendo la presentaci\u00f3n del nuevo proyecto.<br>Fui consultado en mi rol de asesor y dirigente sindical. Asesor porque los sindicatos afiliados a la CGT cuentan con atenci\u00f3n permanente en sus reuniones y se profundiza el v\u00ednculo cuando se va construyendo el colectivo. Todo viene bien, se ha consultado en las diferentes secciones y se arma un pre proyecto que ahora debe resolver la asamblea y aqu\u00ed es donde se arma la discusi\u00f3n.<br>Qu\u00e9 pedir y cu\u00e1nto pedir.<br>Somos de la opini\u00f3n de que se debe terminar con la costumbre de presentar proyectos muy extensos. Cierto es que todo lo que se pide es v\u00e1lido por que viene desde la base pero no hay que quitar la vista de lo prioritario.<br>Los permisos por d\u00eda de cumplea\u00f1os o la cena de fin de a\u00f1o con la empresa, permiso de defunci\u00f3n por la muerte de los abuelos, o un bono de defunci\u00f3n por hijo nonato, si no se tienen ganados, en el proyecto deben ir muy por debajo de lo m\u00e1s importante o simplemente omitirlos.<br>Reajuste inicial, reajustabilidad, gratificaci\u00f3n garantizada, aguinaldos, bono vacaciones y escolaridad, pago de licencias m\u00e9dicas inferiores a 10 d\u00edas, no m\u00e1s descuento del aporte patronal al seguro de cesant\u00eda en el finiquito cuando despiden por el 161, 8 horas diarias continuas por 5 dias a la semana, pago patronal del 50% del descuento previsional y otros de igual importancia deben ser en centro de proyecto de contrato colectivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Seguir construyendo los proyectos sobre la base de pedir 200 para que nos den 100 es una p\u00e9rdida de tiempo. Se debe demandar lo que se est\u00e1 seguro de defender hasta las \u00faltimas, nada m\u00e1s ni nada menos.<br>Los patrones seguir\u00e1n apostando a no darnos beneficios, congelar cuando no quitarnos los que tenemos. Nosotros no podemos seguir pensando en ir de baja en baja. Si quiere d\u00edez pida diez pero aseg\u00farese de estar dispuesto a pelear por eso. No vaya a estar a medio camino del proceso y se le.ocurra bajar la pedida a cinco, porque podr\u00eda terminar recibiendo uno o incluso cero. No m\u00e1s tejo pasado, se pelea por lo que se quiere obtener y para eso hay que prepararse, no solo mostrar los dientes.<br>Hay que estar listos para morder, si es que as\u00ed se requiere.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se arm\u00f3 una bonita discusi\u00f3n a prop\u00f3sito de la negociaci\u00f3n colectiva. 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