{"id":37989,"date":"2023-03-09T08:59:37","date_gmt":"2023-03-09T11:59:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/?p=37989"},"modified":"2023-03-09T08:59:45","modified_gmt":"2023-03-09T11:59:45","slug":"el-humor-de-mi-mujer-casi-siempre-esta-radiante-pero-a-mi-me-importa-un-pito-putas-que-soy-feliz-canta-carlos-justiniano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/el-humor-de-mi-mujer-casi-siempre-esta-radiante-pero-a-mi-me-importa-un-pito-putas-que-soy-feliz-canta-carlos-justiniano\/","title":{"rendered":"\u00ab..El humor de mi mujer casi siempre est\u00e1 radiante pero a m\u00ed me importa un pito puta’s que soy feliz..\u00bb canta Carlos Justiniano"},"content":{"rendered":"\n

 Todo fue provocado por una aver\u00eda en un espacio del lugar de trabajo, lo que al poco andar signific\u00f3 la interrupci\u00f3n de agua potable en toda la empresa. Las jefaturas dijeron que traer\u00e1n tiestos con agua y mientras tanto les pidieron a sus trabajadores que hicieran lo posible por no usar los servicios higi\u00e9nicos. Ciertamente tampoco podr\u00edan ba\u00f1arse aquellos que estaban saliendo de turno .
\u00bfQu\u00e9 dice la legislaci\u00f3n al respecto? Seg\u00fan la normativa vigente \u00abel empleador debe garantizar las condiciones adecuadas en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que significa que el establecimiento debe contar con agua potable para el consumo de sus trabajadores y debe disponer de servicios higi\u00e9nicos con agua para que puedan funcionar. En caso de no poder asegurar estas condiciones de funcionamiento b\u00e1sicas, sea por las v\u00edas regulares de suministro o a trav\u00e9s de m\u00e9todos de emergencia, los trabajadores no pueden seguir desarrollando sus funciones y el empleador debe tomar las medidas necesarias para suspender las faenas\u00bb (Fuente de la informaci\u00f3n www.mintrab.gob.cl<\/a>)<\/p>\n\n\n\n

2.- Cu\u00e1ntas situaciones como esta se producen diariamente en los lugares de trabajo?
Muchas, sin duda. Lo dram\u00e1tico en este caso es que los compa\u00f1eros afectados se quedaron esperando que llegara el agua y trabajaron al menos una jornada sin servicios higi\u00e9nicos disponibles. Los reclamos solo se escucharon en los casilleros, ninguno tuvo la iniciativa de sugerir ir a preguntar a la Inspecci\u00f3n del Trabajo o consultar por internet. Solo uno, que es auditor de nuestro programa, nos llam\u00f3 para pedir que escribi\u00e9ramos algo sobre esto que, seg\u00fan dijo, es muy com\u00fan en diversas empresas. Por cierto nos pidi\u00f3 que no demos su nombre ni el de la empresa y solo conseguimos el compromiso que hablar\u00eda con sus compa\u00f1eros para ver si es posible organizarse, aunque lo ve dif\u00edcil.
Sin organizaci\u00f3n no hay respeto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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