{"id":3784,"date":"2019-04-30T14:53:48","date_gmt":"2019-04-30T14:53:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/?p=3784"},"modified":"2019-04-30T14:54:38","modified_gmt":"2019-04-30T14:54:38","slug":"mujer-y-trabajo-en-magallanes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/mujer-y-trabajo-en-magallanes\/","title":{"rendered":"MUJER Y TRABAJO EN MAGALLANES"},"content":{"rendered":"\n

Las trabajadoras\nchilenas al igual que las magall\u00e1nicas viven en un ambiente de precariedad\nlaboral y previsional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La cifra indicada en el\n\u00faltimo bolet\u00edn del INE, hace casi similares el n\u00famero de trabajadoras junto al\nconcepto fuerza de trabajo, esto es sobre 33.000 trabajadoras. Pero la baja\ntasa de cesant\u00eda puede ser enga\u00f1osa si consideramos que la fuerza laboral\nregional est\u00e1 concentrada significativamente en el sector comercio (14.000\ntrabajadoras y trabajadores), rubro feminizado por excelencia, donde las\ncondiciones de trabajo y remuneraci\u00f3n son sensiblemente precarias. Iguales\ncondiciones laborales precarizadas enfrentan las trabajadoras del sector\nservicios en el \u00e1mbito privado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Otro sector con alta\nfuerza de trabajo femenina es el ligado al mundo de la Administraci\u00f3n P\u00fablica,\nla Ense\u00f1anza y Salud que concentra casi 25.000 trabajadoras y trabajadores. Se\ntrata de un sector que para sus profesionales y t\u00e9cnicos p\u00fablicos, puede\nofrecer condiciones razonables de remuneraci\u00f3n pero asociado a una fuerte\ninestabilidad laboral fruto de la proliferaci\u00f3n de las figuras de la \u201cContrata\u201d\ny \u201cHonorarios\u201d, exoneraciones que habitualmente detonan por procesos pol\u00edtico\nelectorales de la Regi\u00f3n y del Pa\u00eds. Las trabajadoras (y trabajadores) del\nsector que logran mantener una \u201ccarrera\u201d saben que los cambios de gobierno\nnacional o comunal provocar\u00e1n una seria incertidumbre en sus empleos y ello\nimpactar\u00e1 en sus vidas y en su familia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Incluso cada mes de\nnoviembre o tambi\u00e9n diciembre puede traer a las trabajadoras del sector\np\u00fablico, Ense\u00f1anza y Salud a contrata y a honorarios, incertidumbre laboral,\nderivada muchas veces de lejanas pol\u00edticas nacionales, completamente ajenas a\nMagallanes o al arbitrio de una autoridad local. La maternidad de las\ntrabajadoras por ejemplo, unida a la precariedad laboral puede significar un\nriesgo cierto de cesant\u00eda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dicho esto nos\nremitimos a la fuerza y despliegue del Movimiento Feminista que de una\narticulaci\u00f3n estudiantil y universitaria durante el a\u00f1o 2018, avanz\u00f3 en una\nagenda que incorpora las reivindicaciones de salud, educaci\u00f3n y Trabajo,\ninvolucrando a todas las trabajadoras chilenas y a las 33000 trabajadoras\nmagall\u00e1nicas. Esa fuerza se despleg\u00f3 en una movilizaci\u00f3n in\u00e9dita el reciente 8\nde marzo de 2019 y cont\u00f3 con la participaci\u00f3n masiva, amplia y plural de todas\nlas mujeres chilenas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por ello, resulta l\u00f3gico\nque las trabajadoras magall\u00e1nicas, con el empuje del reciente 8 de marzo\nconmemoren hoy, m\u00e1s fortalecidas que nunca el d\u00eda del trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las trabajadoras\nmagall\u00e1nicas pese a la precariedad laboral y previsional contamos  as\u00ed con un nuevo espacio de lucha \u2013 el de la\nlucha feminista- para lograr una vida mejor y un mejor futuro para las mujeres\nque se incorporar\u00e1n al mundo del trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Marta Mattus Millar<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Carmen Gallardo Huichapay<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ONG RED KASPI CONSTRUCCION SOCIAL.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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