Este pr\u00f3ximo lunes 16 de enero la directiva del sindicato de trabajadores Enap
Magallanes, liderado por su presidente Carlos Aro, el secretario Pedro Hern\u00e1ndez, y su
directora laboral, Graaciela V\u00e1squez, llegar\u00e1n hasta la regi\u00f3n de Valpara\u00edso para asistir
en representaci\u00f3n del mundo laboral ante la \u00faltima sesi\u00f3n de la comisi\u00f3n investigadora
sobre posibles irregularidades al interior de la estatal. Aro, destac\u00f3 que se reforzar\u00e1n la
vulneraci\u00f3n de jornadas excepcionales de trabajo y de descanso por falta de dotaci\u00f3n
de especialistas en operaci\u00f3n, y falta de mantenci\u00f3n en condiciones de seguridad. Una
falta de gerencia en remuneraciones y en la gerencia interna de recursos humanos en
la regi\u00f3n. Condiciones distintas para la filial de Magallanes, sin aplicaci\u00f3n de convenios
macros que rigen en otras regiones.
Adem\u00e1s el representante de los petroleros magall\u00e1nicos, manifest\u00f3 que a pesar de que
en la forma, Enap, da cumplimiento a los protocolos y normas, no es m\u00e1s que un unos
de las formalidades para llevar adelante situaciones que en fondo, obedecen a
intereses particulares de intereses generales de la empresa estatal. Tomado a esto,
que tienen condiciones laborales diferentes a las que existen en otras filiales. Por lo
tanto se requiere de un departamento dedicado a sus necesidades y gestiones, y velar
que no se produzcan transgresiones ni abusos a las personas por parte de las
compa\u00f1\u00edas que laboran al interior de Enap. \u201cComo \u00b4petroleros magall\u00e1nicos,
solicitamos a la administraci\u00f3n de la empresa de crudos, un trato igualitario entre todas
las organizaciones sindicales, sin privilegios ni contrataciones vinculantes
orquestadas\u201d, enfatiz\u00f3 Aro.
Finalmente, el presidente sindical, declar\u00f3 que agradece las instancias y el trabajo
liderado por el parlamentario Carlos Bianchi en esta comisi\u00f3n ya que son situaciones
que muchas veces se ven\u00edan declarando hace bastante tiempo por los medios de
comunicaci\u00f3n. Es por ello, que creemos firmemente incentivar la participaci\u00f3n
vinculante de los trabajadores dentro del gobierno corporativo de Enap. Junto de
mejorar la relaci\u00f3n de la empresa con la comunidad, disponiendo de informaci\u00f3n
oportuna y eficaz, los trabajadores y trabajadoras han demostrado a lo largo de los
a\u00f1os, que son quienes mejor conocen y sienten cercan\u00eda familiar y social con la
empresa. Es evidente la relaci\u00f3n que hace d\u00e9cadas mantiene, por ejemplo con la
comunidad de Magallanes, pero tambi\u00e9n ostensible el deterioro que se ha alcanzado
con el tiempo. \u201cLa comisi\u00f3n especial investigadora permiti\u00f3 determinar que uno de los
mecanismos de la organizaci\u00f3n corporativa de la empresa, la presencia de un director
represente a los trabajadores, no ha dado el resultado esperado. Particularmente se<\/p>\n\n\n\n
opone en la elecci\u00f3n del director representante de los trabajadores y trabajadoras, haya
una directa participaci\u00f3n de todos los sindicatos de la empresa\u201d, declar\u00f3 Aro.
En efecto, uno de los objetivos principales de esta investigaci\u00f3n es que las decisiones
de la empresa, como aquellas de inversi\u00f3n, venta de activos, v\u00ednculos con otras
empresas, que tengan en consideraci\u00f3n los efectos de dichas medidas para los
trabajadores y trabajadoras. Adem\u00e1s, que exista flujo de informaci\u00f3n entre el director o
directora representante de los trabajadores y sus representados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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