Cada tanto se levantan voces para hablar sobre los derechos de la mujer, demandando que se les incluya en igualdad de derechos y oportunidades. Regularmente son voces que responden a hechos discriminatorios o delictivos, pero que se van apagando con el paso de los d\u00edas, ya sea porque se presentan hechos m\u00e1s graves sobre los que opinar o simplemente porque ya cambi\u00f3 el foco del inter\u00e9s. Y as\u00ed estamos hasta que un nuevo hecho viene a poner opiniones de los mismos de siempre, con los mismos discursos de siempre, y si no fuera porque hay entrevistas en vivo, pondr\u00edan tambi\u00e9n a los mismos entrevistados de siempre.
As es como los due\u00f1os del poder interpretan eso del derecho a la libre informaci\u00f3n y opini\u00f3n.
Lamentablemente los abusos se siguen produciendo e incluso se les legaliza sin que se diga algo en contrario. Veamos:
\u00abLa tarde del lunes 21 de marzo (2022) quedar\u00e1 marcada en la historia de nuestro pa\u00eds como el d\u00eda en que Chile decidi\u00f3 profesionalizar el f\u00fatbol femenino, tras meses de tramitaci\u00f3n para \u201cemparejar la cancha\u201d finalmente, aprobado de forma casi un\u00e1nime, los parlamentarios dieron un paso concreto hacia la equidad de g\u00e9nero en materia deportiva\u00bb. As\u00ed se inform\u00f3 por la prensa y todos gritaron hurra
\u00bfComo est\u00e1n las cosas 8 meses despu\u00e9s? Las mujeres compet\u00edan en un campeonato largo, que ahora fue acortado a 5 meses por la ANFP, por lo tanto estaremos en presencia de nuevas trabajadoras transtorias, que no podr\u00e1n tener contrato indefinido y recibir\u00e1n sueldo bajos porque eso se paga en el f\u00fatbol fenemino, adem\u00e1s de tener que buscar empleo en cualquier cosa por el resto de los meses. \u00bfDignificaci\u00f3n, equidad? Las pinzas, abuso disfrazado, discriminaci\u00f3n, falta de respeto por la que nadie levanta la voz.<\/p>\n\n\n\n
2.- La ley laboral en la negociaci\u00f3n colectiva obliga la participaci\u00f3n de la mujer en la mesa de negociaciones. Dice que en el caso de los sindicatos que tengan afiliaci\u00f3n femenina y la comisi\u00f3n negociadora no est\u00e9 integrada por alguna trabajadora se deber\u00e1 integrar a una representante elegida en asamblea. Sin embargo esta trabajadora que va a participar en una comisi\u00f3n negociadora con iguales deberes que los dirigentes varones que la integren, no tendr\u00e1 los mismos derechos ya que solo contar\u00e1 con un fuero de 90 d\u00edas una vez que culmine la negociaci\u00f3n.
\u00bfPor que obligarlas a asumir esta responsabilidad si no tienen los mismos derechos?.
\u00bfIgualdad? Nada, solo un barniz pobre que no elimina discriminaciones ni desigualdades.
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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