Recibimos hace poco a un sindicato de trabajadores que no ten\u00eda claro el proceso de la negociaci\u00f3n colectiva, para ellos lo primero era la contrataci\u00f3n de la asesor\u00eda. Tra\u00edan distintas propuestas, $30.000 y hasta $45.000 por trabajador. No ten\u00edan claro c\u00f3mo era el desarrollo del proceso, todo part\u00eda por la cantidad de dinero a pagar para recibir apoyo.
Sentimos que todos quienes dan este tipo de respaldo est\u00e1n claros en la defensa a ultranza de lo que quieren los trabajadores.
Sin embargo creemos que los trabajadores no deben pagar profesionales para que elaboren y negocien sus demandas. Deben apoyarse en sus pares organizados.
El apoyo m\u00e1s importante lo deben recibir de la organizaci\u00f3n de mayor grado en la que participa el Sindicato y si no est\u00e1n en ninguna lo primero es buscar aquella que represente mejor sus sentires.
Dejamos claro que apoyarse no significa entregar a otros el trabajo. Nadie m\u00e1s que los que est\u00e1n involucrados resuelven. Los asesores apoyan, orientan, no toman decisiones. La organizaci\u00f3n de mayor grado debe entregar apoyo jur\u00eddico y todo lo necesario para la elaboraci\u00f3n final del proyecto, pero \u00e9ste lo construyen los trabajadores.
Debe dar las l\u00edneas generales del trabajo de las comisiones y entregar los elementos materiales b\u00e1sicos, en caso de concretarse la huelga. Para eso es que se le paga una cuota mensual, pero las decisiones corresponden a los directamente involucrados.<\/p>\n\n\n\n
2.- La organizaci\u00f3n de mayor grado debe tener un departamento de trabajo que se preocupe de este proceso. Ir a las asambleas previas y explicar claramente que nada de lo que se pide es una locura si se trata de dignificar.
La clave est\u00e1 en la fuerza de los trabajadores para perseguir sus sue\u00f1os, nuestra tarea es apoyar y motivar. Apoyar en la construcci\u00f3n del proyecto pero no construirlo, orientar con claridad sobre los distintos pasos del proceso, Estar junto a los dirigentes en la mesa de negociaci\u00f3n, apoyando el trabajo con la Inspecci\u00f3n del trabajo, opinando en las asambleas para fortalecer los planteamientos de la comisi\u00f3n negociadora.
Haciendo las evaluaciones contables de los antecedentes de la empresa y entregar los resultados con claridad a los dirigentes y la asamblea en caso de ser requeridos.
Pero la lucha por lo que se quiere la dan los trabajadores, ellos determinar\u00e1n cu\u00e1ndo y c\u00f3mo har\u00e1n el alto para suscribir un colectivo, trazar las pr\u00f3ximas acciones y seguir en su tarea de dignificaci\u00f3n.
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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