Vamos a poner la pelota en el piso, para dejar constancia de c\u00f3mo aquello que hablamos y resolvemos con nuestros afiliados se transforma en trabajo efectivo, en la lucha por mejorar sus condiciones.
Son avances que tienen su centro en la convicci\u00f3n lograda en los trabajadores, quienes ven c\u00f3mo su organizaci\u00f3n avanza, hace los altos para cargar pilas y continua en esta pelea que no terminar\u00e1 nunca, mientras no sean satisfechas todas las demandas de la clase trabajadora.
71 socios del sindicato Empack facultan a sus dirigentes para suscribir un nuevo contrato colectivo cuyo primer logro es un reajuste real que llega a un 5% promedio, adem\u00e1s de otros beneficios y bonos que dan formas a un buen acuerdo entre partes. Quien mejor que los trabajadores para saber c\u00f3mo est\u00e1 su fuente de trabajo. Ellos conocen su realidad en el d\u00eda a d\u00eda, saben lo que hacen, cuando y como aumenta la producci\u00f3n y entienden que lo pedido es justo, no todo lo que deber\u00edan tener, pero parte de lo que aspiran. Saludamos el t\u00e9rmino de esta etapa y seguimos en las b\u00fasqueda de lo que falta.
Cuando el Sindicato 1 y el SINATI de Integra presentaron su proyecto, reiteraron lo que ha sido una l\u00ednea permanente en su gesti\u00f3n.
El deseo de la Unidad, que ojal\u00e1 todas las aspiraciones de trabajadoras y trabajadores se reflejen en un solo acuerdo, que cada organizaci\u00f3n sindical har\u00e1 valer en su trabajo diario. El sindicato 1 junto al SINATI agrupan a algo m\u00e1s del 50% de todos los trabajadores de Integra – sobre 10.000 asociados – pero no tienen ambiciones de poder ni deseos hegem\u00f3nicos, no responden a otros lineamientos que no sean aquellos que les han dado sus bases. Esperamos el mejor de los resultados para la negociaci\u00f3n en Integra.<\/p>\n\n\n\n
2.- Un momento tambi\u00e9n para reiterar la preocupaci\u00f3n por el mal trato de la autoridad del trabajo en la negociaci\u00f3n colectiva del sindicato CISROCO. M\u00e1s de 4 meses de una petici\u00f3n de servicios m\u00ednimos extempor\u00e1nea, toda vez que la empresa pide 20 trabajadores para equipos de emergencia y el sindicato tiene 16 socios. Lo preocupante es que ya la inspecci\u00f3n resolvi\u00f3 anular el proceso de negociaci\u00f3n colectiva iniciado, hasta que la direcci\u00f3n del trabajo resuelva sobre los servicios m\u00ednimos. \u00bfMejores leyes para los trabajadores despu\u00e9s de la \u00faltima reforma ? Pamplinas.
Los socios de los sindicatos 1 y 2 de Hotel Sheraton han rechazado la \u00faltima oferta y votar\u00e1n la huelga en los pr\u00f3ximos d\u00edas. Lo mismo har\u00e1n el 30 de noviembre los socios del sindicato El Naturista . En ambos casos los trabajadores han dejado claro que no se cierran a la b\u00fasqueda de acuerdos, pero que no renunciar\u00e1n a los instrumentos que les entrega la legislaci\u00f3n.
Fuerza a ambos y todos a prepararse para entregar solidaridad.
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"