La patronal hace lo que puede y lo que no puede, para mantenernos incomunicados o pendientes de cuestiones que no deber\u00edan interesarnos, pero omite todo aquello que tiene que ver con nuestro bienestar y nuestros derechos.
Eso es particularmente riguroso en la negociaci\u00f3n colectiva. Ah\u00ed utiliza a jefaturas y trabajadores despistados, para lanzar rumores que confundan a los que negocian. Debemos tomar todas las medidas para mantener plena y regularmente informados a los trabajadores del proceso, utilizando para ello el diario mural y\/o el bolet\u00edn informativo.
Hoy son comunes los grupos de wasap y el facebook y los debemos utilizar en nuestro beneficio. Lo importante es que todos est\u00e9n al tanto de c\u00f3mo va el proceso.
Hay que disponer de un instrumento de comunicaci\u00f3n entre la comisi\u00f3n negociadora y los trabajadores sobre el avance de las conversaciones. Asambleas regulares o mantener informado a los trabajadores a trav\u00e9s de los delegados y reunirse solamente en caso de avances concretos, son dos de los mecanismos que pueden ser usados en esta etapa de la negociaci\u00f3n.
Tenemos claro que en parte importante del proceso la negativa de la empresa a hacer concesiones es casi total, por lo que no se justifica estar citando a la gente despu\u00e9s de cada reuni\u00f3n de negociaci\u00f3n. S\u00f3lo provocar\u00e1 una baja en el estado de \u00e1nimo, mejor hacerlo cuando haya informaci\u00f3n importante.<\/p>\n\n\n\n
2.- Los trabajadores deben confiar en su directiva y esta estar comprometida con todos y cada uno de sus representados. Eso se logra involucrando a todos, pues todos son importantes.
Se debe fomentar la participaci\u00f3n activa de los trabajadores en el proceso. No s\u00f3lo las asambleas deben ser masivas, sino que en estas deben comenzar a prepararse las comisiones de negociaci\u00f3n que estar\u00e1n trabajando a full al inicio de la misma. Entre estas comisiones deben considerarse, al menos: comunicaciones, propaganda, disciplina, alimentaci\u00f3n, solidaridad y finanzas.
\u00abTodos somos Sindicato, todos negociamos, todos participamos en las comisiones\u00bb
\u201cNo queremos una huelga, pero estamos preparados para ganarla si llegamos a hacerla efectiva\u201d, deben ser las consignas de todo sindicato.
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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