\u00bfY que se sabe de Chile y la jornada de 8 horas?.
Partamos por decir que en nuestro pa\u00eds NUNCA se ha aplicado a la letra la norma de la OIT en el Convenio N\u00b0 1, pese a que como pa\u00eds fundador tiene ratificado el mismo. Hasta fines del siglo XIX la jornada de trabajo promedio era de 12 horas, aunque en algunos casos pod\u00eda extenderse hasta 14 horas por d\u00eda. En el caso de los obreros del salitre se trabajaban jornadas laborales de m\u00e1s de 12 horas, viv\u00edan en habitaciones estrechas y sin servicios higi\u00e9nicos y los salarios eran pagados con fichas.
En Valpara\u00edso hac\u00eda 1907, una alta proporci\u00f3n de los trabajadores industriales y de los servicios, panaderos, mar\u00edtimos, cerveceros, tranviarios y los del gas ten\u00edan jornadas sobre el promedio y no era extra\u00f1o que ellas se extendieran hasta las 14 horas. Las jornadas de los trabajadores, las mujeres y los ni\u00f1os en el carb\u00f3n eran particularmente duras. Desde fines del siglo XIX Lota vivi\u00f3 huelgas obreras.<\/p>\n\n\n\n
2.- Reci\u00e9n en 1924, en Chile, se dicta la ley 4053, que en uno de sus art\u00edculos establece: Articulo 11: la duraci\u00f3n del trabajo ordinario efectivo de cada obrero, de uno u otro sexo, no podr\u00e1 exceder de ocho horas por d\u00eda o de cuarenta y ocho horas por semana. Podr\u00eda concluirse que con esto el Estado chileno da cumplimiento al Convenio N\u00b0 1 de la OIT.
No obstante, debemos hacer notar que mientras el Convenio OIT dice \u201c8 horas diarias y cuarenta y ocho horas por semana\u201d la ley chilena habla de \u201c8 horas diarias o cuarenta y ocho horas por semana. Mientras la OIT es perentoria y clara, Chile deja abierta la posibilidad para que la jornada sea mayor a 8 horas diarias y es el criterio que vienen aplicando los patrones y los gobiernos hasta nuestros d\u00edas. Queda claro, con estos p\u00f2cos antecedentes que a casi 100 a\u00f1os de dictada la primera ley, a\u00fan no logramos que todos los trabajadores tengan una jornada de trabajo digna y, habida cuenta de que se busca seguir instalando la flexibilidad como un elemento primario en la relaci\u00f3n entre patr\u00f3n y trabajador, es probable que pasemos el centenario y no logremos un una jornada de 8 horas diarias continuas. Cierto es que se trabajan 45 y se puede llegar a 40 horas semanales en algunos a\u00f1os. \u00bfPero ser\u00e1 la jornada de un m\u00e1ximo de 8 horas por d\u00eda, continua y estable, acompa\u00f1ada de sueldos m\u00ednimos dignos que no hagan necesario tener 2 o m\u00e1s empleos por d\u00eda?. Todo depender\u00e1 de nuestro nivel de organizaci\u00f3n. No lo olvidemos, los resultados dependen siempre de nuestra acci\u00f3n.
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Nuestra fuerza la Unidad Nuestra meta la Victoria<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"