Cientos de veces hemos escuchado esta pregunta en el trabajo sindical.
\u00bfQue se debe entender por independencia y autonom\u00eda?
Trabajadores y dirigentes coinciden. La organizaci\u00f3n sindical no recibe \u00f3rdenes externas. No depende para su gesti\u00f3n del gobierno, ni de los empleadores, tampoco de las instituciones vinculadas a unos u otros, as\u00ed como no desarrolla su trabajo por orientaciones de partidos pol\u00edticos y\/o credos religiosos. Debe ser capaz por s\u00ed misma de analizar, concluir y actuar.
Esto nos lleva a otra pregunta, \u00bfQu\u00e9 rol deben cumplir en la organizaci\u00f3n aquellos que tienen alguna militancia o no pueden participar?.
En los sindicatos pueden participar militantes y no militantes, creyentes y no creyentes en su condici\u00f3n de trabajadores. Todos son abusados en sus derechos, por lo que las demandas laborales as\u00ed como el pensar en una sociedad distinta, debe ser resultado de la participaci\u00f3n y la discusi\u00f3n colectiva y de esto nadie puede restarse ni ser excluido.
\u00bfY c\u00f3mo puede mantenerse esta condici\u00f3n?
El sindicato mantendr\u00e1 su independencia y autonom\u00eda en la medida que cuente con sus propios recursos para gestionar. Que sus bases sean activas, que est\u00e9n pendientes de analizar y discutir sobre los diferentes temas que les incumben.<\/p>\n\n\n\n
2.- Estos elementos que debieran estar en primer lugar del trabajo sindical, cada vez son menos considerados. El sindicato, como instrumento de clase, ha ido perdiendo sus objetivos, adecu\u00e1ndose peligrosamente a lo que el modelo requiere. Si ya hasta hablar de clase resulta complicado para algunos. \u00bfEntonces, como debiera ser el sindicato para que sirva de verdad a las aspiraciones de sus integrantes? La organizaci\u00f3n sindical es un instrumento de los trabajadores y en ella estos deben jugar el rol al que est\u00e1n llamados.
\u00bfY cu\u00e1l es este rol? Ser participantes activos en la gesti\u00f3n y la acci\u00f3n del instrumento. Adquirir la capacidad de llevarlo a cumplir sus objetivos, establecidos desde hace mucho tiempo y no siempre alcanzados.
El objetivo primario del sindicato debe ser la presentaci\u00f3n a la patronal de sus demandas m\u00e1s urgentes en el plano econ\u00f3mico y social, las que solo podr\u00e1n concretarse si se cuenta con una fuerza dispuesta y convencida.
El paso siguiente deber\u00eda llevarles a profundizar en su realidad y la de otros. La conclusi\u00f3n mas probable es que con lo conseguido no bastar\u00e1 para tener una sociedad distinta, mas justa, digna y humana. Deber\u00e1n unirse con otros que lleguen a conclusiones similares, con el fin de construir un proyecto de sociedad. Luego han de trabajar para ayudar a construirlo.
Estas son, a grandes rasgos, las principales metas de la organizaci\u00f3n sindical.
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra m,eta la Victoria<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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