-Algunas respuestas para quienes nos han consultado sobre el feriado anual.
Lo primero que se debe dejar claro es que las vacaciones son un derecho de todo trabajador y a ellas se accede con m\u00e1s de un a\u00f1o de servicio. Vale decir el trabajador debe estar a disposici\u00f3n del empleador a lo menos 366 d\u00edas (1 a\u00f1o 1 d\u00eda) para tener derecho a disponer de sus vacaciones. El feriado no est\u00e1 condicionado a la prestaci\u00f3n efectiva e ininterrumpida de los servicios, as\u00ed lo deja claro el dictamen N\u00ba 2.028\/133 del 7-5-98, por lo que se debe entender que lo que prima en la relaci\u00f3n entre las partes, es la subsistencia de la relaci\u00f3n laboral. Esto implica que aunque el trabajador haya estado con una licencia m\u00e9dica o por cualquier otra raz\u00f3n no trabaj\u00f3 efectivamente todo el a\u00f1o, igual le corresponde el derecho al feriado.
El feriado deber\u00e1 ser continuo pero el exceso sobre 10 d\u00edas podr\u00e1 fraccionarse de com\u00fan acuerdo. En caso alguno la diferencia de d\u00edas podr\u00e1 volver a fraccionarse, esto quiere decir que el trabajador no puede pedir durante el a\u00f1o, uno, dos o m\u00e1s d\u00edas y as\u00ed hasta completar los que pudieran quedar pendientes por el fraccionamiento.
Si por alguna raz\u00f3n el contrato termina antes de que el trabajador cumpla el a\u00f1o y cualquiera sea la causal del t\u00e9rmino de contrato, se le deber\u00e1n pagar lo que se llama vacaciones proporcionales. Aunque un c\u00e1lculo simple indica que se divide el feriado anual por la cantidad de meses lo que da 1,25 d\u00edas de vacaciones por mes trabajado, hay algunas variables que se deben considerar y que pueden aumentar el total de d\u00edas de vacaciones proporcionales a cobrar.
Por eso es conveniente que el finiquito se suscriba en la Inspecci\u00f3n del Trabajo (y no en una notar\u00eda) o bien firmarlo en las oficinas de la empresa luego de hacer el c\u00e1lculo con los dirigentes sindicales. Si no est\u00e1 afiliado a un sindicato puede y debe buscar asesor\u00eda en una organizaci\u00f3n de nivel medio o superior (federaci\u00f3n, confederaci\u00f3n y\/o central sindical).<\/p>\n\n\n\n
2.- No debemos por supuesto olvidar que los trabajadores que prestan servicios en la Duod\u00e9cima Regi\u00f3n de Magallanes y de la Ant\u00e1rtica chilena, en la Und\u00e9cima regi\u00f3n de Ays\u00e9n y en la provincia de Palena, tendr\u00e1n derecho a un feriado anual de 20 d\u00edas, as\u00ed como tampoco que el feriado se conceder\u00e1 de preferencia en primavera o verano, consider\u00e1ndose las necesidades del servicio.
La legislaci\u00f3n establece que si un trabajador tiene acumulados 2 per\u00edodos consecutivos el empleador debe otorgar al menos el primero de estos. Si por alguna raz\u00f3n se acumulan 3 o m\u00e1s periodos de vacaciones estos deben ser otorgados en alg\u00fan momento o de lo contrario se deben cobrar en el finiquito (ver entre otros el dictamen N\u00ba 78, de 12.01.82 de la Dir. del Trabajo). El feriado no se pierde si acumula m\u00e1s de 2 periodos.
Para hacer uso de las vacaciones cumplidos los plazos de que habla la ley, el trabajador puede fijar una fecha y solicitarla por escrito a su empleador, quien debe argumentar en caso de no poder otorgar las vacaciones en la fecha solicitada y se pondr\u00e1 de acuerdo con el trabajador. Si no respondiera el empleador a la solicitud, el trabajador puede hacer uso de las vacaciones en la fecha que solicit\u00f3 por escrito. Si se las rechazan y la raz\u00f3n no le convence puede reclamar ante la Inspecci\u00f3n del Trabajo.
Los trabajadores en su negociaci\u00f3n colectiva pueden pedir m\u00e1s d\u00edas para tr\u00e1mites durante el a\u00f1o. Regularmente a esto se le llama \u201cd\u00edas administrativos\u201d.
La ley dice que \u201ctodo trabajador con 10 a\u00f1os de trabajo para uno o m\u00e1s empleadores, continuos o no, tendr\u00e1 derecho a un d\u00eda adicional de feriado por cada tres nuevos a\u00f1os trabajados. Este d\u00eda adicional se suma al feriado anual, por lo que de corresponderle se suman ambos y se toman, pudiendo igual hacer el fraccionamiento del que hablamos con anterioridad. Este progresivo puede tomarlo o cobrarlo seg\u00fan indica la ley.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"