Encabezada por la directora de Epaustral, Jessica Saldivia, y la seremi (s) de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, Mar\u00eda Luisa Ojeda, se constituy\u00f3 la Mesa de Trabajo del Programa de Buenas Pr\u00e1cticas Laborales y Equidad de G\u00e9nero. Con esta acci\u00f3n, la Empresa Portuaria Austral se suma al Programa Buenas Pr\u00e1cticas Laborales con Equidad de G\u00e9nero del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero (SernameEG). <\/p>\n\n\n\n
Dicho programa promueve el cambio cultural al interior de organizaciones p\u00fablicas y privadas para favorecer el ingreso, desarrollo y permanencia de las mujeres en el mercado laboral, a trav\u00e9s de la construcci\u00f3n de culturas laborales inclusivas, libres de sesgos y estereotipos de g\u00e9nero. El gerente general de Epaustral, Rodrigo Pommiez, destac\u00f3 que \u201cnuestra empresa es una de las dos seleccionadas en la regi\u00f3n para trabajar en este programa, que est\u00e1 alineado con la Pol\u00edtica de Equidad, Inclusi\u00f3n y Diversidad Pol\u00edtica de Equidad, Inclusi\u00f3n y Diversidad que implementamos el a\u00f1o pasado, que a su vez se enmarca en la l\u00ednea estrat\u00e9gica de gesti\u00f3n \u201cAlineamiento de la cultura organizacional con los valores de la empresa\u201d, orientada a buscar maneras de concretar el compromiso de fortalecer los temas de diversidad, inclusi\u00f3n y equidad de g\u00e9nero al interior de nuestros espacios de trabajo\u201d. <\/p>\n\n\n\n
La directora regional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero de la Regi\u00f3n de Magallanes y Ant\u00e1rtica Chilena, Fabiola Garc\u00eda, expres\u00f3 que \u201cnuestro objetivo es facilitar la incorporaci\u00f3n y la transversalizaci\u00f3n de la equidad de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n de personas. Entonces, como Programa Buenas Pr\u00e1cticas Laborales, hemos generado a partir de este a\u00f1o una nueva estrategia que permitir\u00e1 tener acciones concretas y cambios concretos dentro de las organizaciones para avanzar con este objetivo\u201d. <\/p>\n\n\n\n
La constituci\u00f3n de la mesa de trabajo es el primer paso de este proceso. Estar\u00e1 integrada por la directora Jessica Saldivia, el gerente general Rodrigo Pommiez; los representantes laborales en el Directorio, Sergio Diaz (2019-2022) y Mauricio Varas (2022-2025); la jefa de Recursos Humanos, Carolina Bahamonde; el representante del Sindicato de Trabajadores, Leonardo Quilam\u00e1n; la representante del Sindicato de Profesionales, Evelyn Fleming, y el presidente del Comit\u00e9 Paritario de Higiene y Seguridad, Gabriel Mu\u00f1oz. Su objetivo ser\u00e1 implementar acciones en todos los niveles de la empresa hasta noviembre del pr\u00f3ximo a\u00f1o, per\u00edodo de tiempo en el que contar\u00e1 con el apoyo t\u00e9cnico de la encargada regional de Buenas Pr\u00e1cticas Laborales y Equidad de G\u00e9nero de SernamEG, Mar\u00eda Jos\u00e9 Madrid.
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