Con la finalidad de conocer los avances y procesos, en lo que va del a\u00f1o, del Observatorio Laboral de Sence en la regi\u00f3n de Magallanes y la Ant\u00e1rtica Chilena, que ejecuta Inacap, el consejo asesor realiz\u00f3 su segunda sesi\u00f3n del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
En la oportunidad, la direcci\u00f3n regional de Sence destac\u00f3 la participaci\u00f3n de quienes integran el consejo, as\u00ed como la informaci\u00f3n pertinente de la regi\u00f3n presentada por el observatorio laboral, para todas las instituciones, tanto p\u00fablicas como privadas, siendo bien valorada como un insumo importante para la toma de decisiones. Al respecto, se continuar\u00e1n perfeccionando y priorizando todas las necesidades relacionadas al \u00e1rea de empleabilidad y capacitaci\u00f3n de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Durante la reuni\u00f3n virtual, que congreg\u00f3 a representantes de asociaciones gremiales, empresas, servicios p\u00fablicos, gobierno regional y de la academia, entre otros, quienes integran este consejo, el Analista del Observatorio Laboral de Magallanes, Pablo Barrientos, dio a conocer el estado de avance de dos importantes encuestas que se est\u00e1n realizando durante estos meses: la Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL) y la Encuesta de Necesidades de Capacitaci\u00f3n de Micros y Peque\u00f1as Empresas (ENECAP), siendo esta \u00faltima aplicada por primera vez, a nivel nacional, por la red de observatorios.<\/p>\n\n\n\n
Respecto a las publicaciones que tiene el observatorio, en particular el Term\u00f3metro Laboral, de distribuci\u00f3n mensual, el analista destac\u00f3 la incorporaci\u00f3n de datos del Sistema de An\u00e1lisis de Bolsas de Empleo (SABE), que recopila y estandariza informaci\u00f3n procedente de varios portales de b\u00fasqueda en internet en Chile, entregando datos regionales.<\/p>\n\n\n\n
Jornan Huentelic\u00e1n, director subrogante del Observatorio Laboral de Magallanes, agradeci\u00f3 la participaci\u00f3n y aportes que hicieron las y los consejeros durante la sesi\u00f3n, cuyas recomendaciones estrat\u00e9gicas permiten al observatorio cumplir con el objetivo de generar informaci\u00f3n de calidad para contribuir al cierre de brechas de capital humano de la regi\u00f3n, mediante orientaciones concretas de planes o pol\u00edticas de formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y empleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"