{"id":2927,"date":"2019-04-01T23:42:25","date_gmt":"2019-04-01T23:42:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/?p=2927"},"modified":"2019-04-01T23:42:36","modified_gmt":"2019-04-01T23:42:36","slug":"60-de-las-empresas-obligadas-han-dado-cumplimiento-a-ley-de-inclusion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/60-de-las-empresas-obligadas-han-dado-cumplimiento-a-ley-de-inclusion-laboral\/","title":{"rendered":"60% DE LAS EMPRESAS OBLIGADAS HAN DADO CUMPLIMIENTO A LEY DE INCLUSI\u00d3N LABORAL"},"content":{"rendered":"\n

A un a\u00f1o de la entrada en vigencia de la Ley 21.015 de\nInclusi\u00f3n Laboral, se ha puesto t\u00e9rmino a la llamada marcha blanca para las\nempresas con m\u00e1s de cien trabajadores, las que a partir de hoy 1 de abril de\n2019 se suman a las organizaciones con m\u00e1s de 200 personas que deben cumplir\ncon la cuota establecida de un 1% de personas con discapacidad del total de la\ndotaci\u00f3n, norma que, de acuerdo a los datos regionales alcanza, a la fecha, el\n60% de cumplimiento en la regi\u00f3n de Magallanes.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed lo ratificaron esta ma\u00f1ana las autoridades de la\nSerem\u00eda del Trabajo, Desarrollo Social y del Servicio Nacional de la\nDiscapacidad (Senadis), quienes visitaron a Guillermo Barr\u00eda, un joven de 26\na\u00f1os que en enero de este a\u00f1o fue contratado por la empresa Geopark, cuya\nhistoria se convirti\u00f3 en un ejemplo para motivar a las organizaciones que a\u00fan\nno han dado cumplimiento a la normativa en la zona.<\/p>\n\n\n\n

A la cita acudieron la Seremi del Trabajo, Victoria Cort\u00e9s;\nla Seremi de Desarrollo Social, Liz Casanueva; y la directora regional (s) de\nSenadis, Soledad C\u00e1rdenas, quienes fueron recibidos por Francisco Gallardo,\ngerente general de Geopark Chile; Sandra M\u00e9ndez, Gerente de Personas; y Marlene\nEspa\u00f1a, Gerente de Administraci\u00f3n y Finanzas, quienes pudieron relatar el\nproceso de contrataci\u00f3n de Guillermo y lo que ha significado su experiencia de\ntrabajo en estos meses. <\/p>\n\n\n\n

En palabras de Cort\u00e9s, \u201ccomo Gobierno del Presidente\nSebasti\u00e1n Pi\u00f1era, hacemos un balance muy positivo, no s\u00f3lo en la regi\u00f3n, sino\ntambi\u00e9n en el pa\u00eds. En el pa\u00eds, te puedo se\u00f1alar que son m\u00e1s de 11 mil los\ncontratos que se han registrado de personas con discapacidad, con 2.700\nempresas que han dado cumplimiento a la norma. En la regi\u00f3n son 37 las empresas\nllamadas a cumplir, es decir que tienen 100 o m\u00e1s trabajadores y, de estas, el\n60% ya ha dado cumplimiento, tenemos 99 contratos registrados en la direcci\u00f3n\ndel trabajo, lo que es un porcentaje importante, pero no es un total\ncumplimiento\u201d, agregando que se espera que el restante 40% de las compa\u00f1\u00edas se\nacojan a las alternativas que otorga la ley a trav\u00e9s de las donaciones a\ninstituciones que trabajan con discapacidad o bien contrataci\u00f3n de empresas a\ntrav\u00e9s de la figura de prestaci\u00f3n de servicios que tengan a su vez personas con\ndiscapacidad contratadas.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Casanueva indic\u00f3 que \u201ccomo cartera, a trav\u00e9s\nde Senadis, hemos entregado mucho aporte en lo que tiene que ver con educaci\u00f3n\npara que estas personas cuenten con herramientas que a veces no son factibles\nde poder adquirir. Hoy conocimos el caso de Guillermo, quien desde 4to Medio\nestuvo participando de los fondos de Senadis, que fueron un acompa\u00f1amiento a\neste tremendo logro que consigue ahora y que es trabajar en un lugar donde\ndemuestra sus habilidades, es un derecho que tenemos todos, as\u00ed que, como\ngobierno, contentos de poder entregar un granito m\u00e1s de arena para que las\npersonas tengan una mejor calidad de vida\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Con de su t\u00edtulo de ingeniero comercial, Guillermo se\ndesempe\u00f1a hoy en el \u00c1rea de Administraci\u00f3n y Finanzas de Geopark, lugar donde,\nasegura, ha sido muy bien recibido, no s\u00f3lo por sus jefaturas, sino adem\u00e1s por\nsus compa\u00f1eros de trabajo. En su lugar de trabajo, relat\u00f3 c\u00f3mo fue su proceso\nde selecci\u00f3n, agradeciendo a sus padres y amigos el apoyo entregado en todos\nestos a\u00f1os. <\/p>\n\n\n\n

En su relato, \u201ca m\u00ed me contactaron por correo y fue\nimpresionante que una empresa tan grande me llamara para una entrevista, en\ntodo ese tiempo no le quise contar a nadie hasta que saliera. A principios de\ndiciembre me entrevist\u00f3 el gerente de Geopark de Chile y Argentina, me llam\u00f3\nuna ma\u00f1ana para venir y en la tarde me avisan que qued\u00e9 (\u2026) pens\u00e9 que iba a ser\nm\u00e1s complicado, ya que hoy en d\u00eda, tener un trabajo es complicado, lo veo con\nmis compa\u00f1eros, pero encontrar este trabajo fue impresionante\u201d. Agreg\u00f3 que \u201cmi\nprincipal motivaci\u00f3n fueron mis pap\u00e1s, pr\u00e1cticamente les debo todo esto a\nellos\u201d, asegur\u00f3 emocionado.<\/p>\n\n\n\n

Proceso de\nfiscalizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A partir de esta semana y habiendo entrado en vigencia la\nobligatoriedad para las empresas de 100 o m\u00e1s trabajadores, iniciar\u00e1 el proceso\nde fiscalizaci\u00f3n a las 37 organizaciones que deben cumplir con la norma en\nMagallanes, seg\u00fan indic\u00f3 la Seremi del Trabajo, recordando que el 40% que a\u00fan\nno aparece en el registro de cumplimiento pueden acogerse a la alternativa de\ncumplimiento que estar\u00e1 vigente hasta el 1 de abril de 2020 y que permite a las\nempresas, sin causa fundada, hacer donaciones a instituciones que trabajan con\npersonas con discapacidad, o bien, subcontratar a empresas que tengan\ncontratadas personas con discapacidad. <\/p>\n\n\n\n

Se record\u00f3 que a partir del 1 de abril de 2020 las empresas\ns\u00f3lo podr\u00e1n utilizar los mecanismos alternativos estableciendo una raz\u00f3n\nfundada. Para ello, la norma establece dos fundamentaciones: En primer lugar,\nla falta de personas interesadas en la oferta de trabajo, lo que se certificar\u00e1\npor medio de la Bolsa Nacional de Empleo, o bien,  deber\u00e1n justificar que la naturaleza de las funciones\nque desarrolle la empresa impide la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n

Sin perjuicio de aquello, la autoridad laboral iniciar\u00e1\nesta semana el proceso de fiscalizaci\u00f3n para las empresas con 100 o m\u00e1s\ntrabajadores. Las multas por incumplimiento alcanzan las 50 Unidades\nTributarias Mensuales (UTM) (1 mill\u00f3n 934 mil pesos) para empresas de entre 100\na 199 trabajadores y de hasta 60 UTM (2 millones 901 mil pesos) para compa\u00f1\u00edas\ncon m\u00e1s de 200 personas. <\/p>\n\n\n\n

La Seremi record\u00f3 que la multa es mensual, es decir, por cada mes que la empresa se mantenga en infracci\u00f3n se pueden aplicar hasta 60 UTM, por lo que el llamado fue a cumplir con la normativa y ser parte de los ejemplos que como Guillermo Barr\u00eda en la empresa Geopark, demuestran los beneficios de contratar personas con discapacidad, tanto para ellos y sus familias, como para las misma organizaciones y sus comunidades.<\/p>\n\n\n\n

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A un a\u00f1o de la entrada en vigencia de la Ley 21.015 de Inclusi\u00f3n Laboral, se ha puesto t\u00e9rmino a la llamada marcha blanca para las empresas con m\u00e1s de… Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2928,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2927","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cronica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2927","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2927"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2927\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2928"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2927"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2927"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2927"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}