\u201cTrabajo decente. Impacto del COVID -19 en la situaci\u00f3n laboral de las mujeres en Magallanes\u201d es el nombre del estudio realizado, durante el 2021, por el Observatorio Laboral de Sence en la regi\u00f3n de Magallanes y de la Ant\u00e1rtica Chilena, ejecutado por Inacap Punta Arenas, que recoge fuentes secundarias y datos cualitativos con la finalidad de describir el estado general del empleo para las mujeres, en el contexto de pandemia.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con este estudio, fueron las mujeres quienes presentaron una menor ocupaci\u00f3n en el trimestre m\u00e1s cr\u00edtico de la pandemia a nivel laboral, con una tasa de ocupaci\u00f3n de 42,1% registrada entre abril – junio 2020. Seg\u00fan datos de la Encuesta Nacional de Empleo, ENE, la \u00faltima vez que las mujeres de la regi\u00f3n hab\u00edan registrado una tasa de ocupaci\u00f3n como la de este periodo, fue en el trimestre enero-marzo del 2014, donde se registr\u00f3 un 42%.<\/p>\n\n\n\n
Leandra Mac\u00edas Leiva, directora del Observatorio Laboral de Sence en Magallanes, precis\u00f3 que las mujeres hist\u00f3ricamente han tenido tasas de desocupaci\u00f3n mayores que los hombres, lo que se corrobora al observar los datos del 2019; durante el 2020 estas cifras aumentaron para ambos sexos, tendientes a igualarse para julio-septiembre 2021, en un 5,8%. \u201cLas mujeres presentan constantemente menores cifras de ocupaci\u00f3n a nivel regional, independientemente del periodo estudiado\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Otro de los principales datos que da cuenta este reporte es la tasa de participaci\u00f3n laboral. Durante el a\u00f1o 2019, las mujeres registraron diferencias que oscilaron entre los -22,8 p.p. y -19,9 p.p. en comparaci\u00f3n con los hombres. Para comienzos del 2020, y producto de la pandemia, se observa una ca\u00edda constante y generalizada de las tasas de participaci\u00f3n, registrando los niveles m\u00e1s bajos en el trimestre abril-junio 2020, donde las mujeres presentaron una tasa de 46,2% y los hombres un 62.8%. La \u00faltima vez que dicha tasa registr\u00f3 niveles similares fue para el trimestre febrero-abril 2014, con un 46,5% para las mujeres, significando alrededor de seis a\u00f1os de retroceso en participaci\u00f3n laboral en el periodo estudiado.<\/p>\n\n\n\n
La pandemia ha visibilizado a\u00fan m\u00e1s la problem\u00e1tica estructural, seg\u00fan concluye este estudio, en la que las mujeres se encuentran en condici\u00f3n de desventaja frente a los hombres. La inactividad, motivada por labores de cuidado en pandemia tambi\u00e9n se relaciona con el de brechas salariales, donde mujeres se han visto impulsadas a no trabajar para que los hombres, con mayores ingresos salariales que ellas, puedan hacerlo.<\/p>\n\n\n\n
La definici\u00f3n de \u201ctrabajo decente\u201d, utilizada en esta investigaci\u00f3n es la propuesta por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), que lo define como la oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un ingreso justo, la seguridad en el lugar de trabajo y la protecci\u00f3n social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integraci\u00f3n social, libertad para que los individuos expresen sus opiniones, se organicen y participen en las decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de oportunidades y trato para todos, mujeres y hombres.<\/p>\n\n\n\n
La presentaci\u00f3n, realizada por Leandra Mac\u00edas, se hizo de forma virtual contando con la participaci\u00f3n de la Seremi de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Doris Sandoval y el director regional de Sence, Enrique Hern\u00e1ndez. Los resultados, fueron analizados por la Seremi de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, Alejandra Ruiz; la Encargada Regional de Buenas Pr\u00e1cticas Laborales de Sernameg, Mar\u00eda Jos\u00e9 Madrid, y la Encargada de la Unidad de G\u00e9nero de la Municipalidad de Natales, Carolina Saldivia, quienes fueron invitadas como panelistas.<\/p>\n\n\n\n
El documento completo de este estudio puede ser solicitado al correo del Observatorio Laboral de Sence en Magallanes, olmagallanes@inacap.cl<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201cTrabajo decente. Impacto del COVID -19 en la situaci\u00f3n laboral de las mujeres en Magallanes\u201d es el nombre del estudio realizado, durante el 2021, por el Observatorio Laboral de Sence… Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":29209,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-29208","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cronica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29208","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29208"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29208\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29209"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29208"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29208"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29208"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}