En el marco de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer, la Empresa Portuaria Austral destaca el crecimiento de la participaci\u00f3n femenina experimentado en los \u00faltimos a\u00f1os en todos los \u00e1mbitos de las operaciones mar\u00edtimo portuarias, especialmente en cargos de liderazgo vinculados a la toma de decisiones.<\/p>\n\n\n\n
El gerente general de Epaustral, Rodrigo Pommiez Aravena, expres\u00f3 que \u00abse ha consolidado paulatinamente la presencia de mujeres que ejercen actividades directivas y de liderazgo en nuestra empresa, estando presentes hoy en todos sus niveles funcionales: directorio, gerencias, jefaturas de departamento, administrativas y supervisoras de operaciones portuarias, donde aportan diariamente al desarrollo de Magallanes a trav\u00e9s de la cadena log\u00edstica en la cual estamos insertos. Entre ellas, destacan las dos profesionales magall\u00e1nicas que integran su Directorio, Laura \u00c1lvarez Yercic y Ver\u00f3nica Peragallo Quijada, y Marcela Mansilla Vel\u00e1squez, quien ha desarrollado gran parte de su carrera profesional con nosotros y se desempe\u00f1a actualmente como gerenta de Servicios\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Rodrigo Pommiez agreg\u00f3 que \u201choy recordamos una fecha especial y reiteramos nuestro compromiso con la generaci\u00f3n de espacios de desarrollo y equidad de g\u00e9nero al interior de Empresa Portuaria Austral, y con todas aquellas acciones orientadas a potenciar la presencia de la mujer en la industria portuaria\u00bb. <\/p>\n\n\n\n
Recientemente, Epaustral recibi\u00f3 el Sello IPG 2021-2022, que se otorga a aquellas empresas adheridas a la Iniciativa Paridad de G\u00e9nero que se encuentran trabajando en sus planes de acci\u00f3n despu\u00e9s de haber efectuado un autodiagn\u00f3stico. Este sello se suma al reconocimiento entregado hace dos a\u00f1os por IPG Chile, cuando fue destacada entre las 54 empresas \u201cAgentes de cambio\u201d que elaboraron planes de acci\u00f3n contemplando la formulaci\u00f3n de medidas coherentes, apoyadas en indicadores y metas concretas para disminuir las brechas de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
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