La Asociaci\u00f3n de Acad\u00e9micos y Acad\u00e9micas de la Universidad de Magallanes (ARAUMAG), en el d\u00eda de ayer recibi\u00f3 por parte del Rector y su equipo Directivo una propuesta de reajuste de sueldo para los Acad\u00e9micos del 1,3% para el a\u00f1o 2022. Esta propuesta dista mucho del 6,1% solicitado al Rector mediante carta N\u00ba29 del 14 de diciembre del presente y que corresponde al reajuste del sector p\u00fablico publicado en el diario oficial el d\u00eda mi\u00e9rcoles 22 de diciembre, mediante la ley N\u00ba 21.405. Durante la contingencia sanitaria por COVID-19, hemos sido profesionales de primera l\u00ednea. Hemos asumido, comprometidos con la instituci\u00f3n, los desaf\u00edos que implican, adaptar la formaci\u00f3n profesional presencial a nuevas formas de ense\u00f1ar y comunicar, admitiendo entre otros, el incremento de los gastos en los servicios b\u00e1sicos de nuestras viviendas y en muchos casos, invirtiendo en accesorios tecnol\u00f3gicos (softwares, tabletas digitalizadoras, entre otras) para poder cumplir con la labor que nos corresponde como formadores e investigadores de la Regi\u00f3n Austral. Esta desafortunada propuesta, sumado a que el 2021 no recibimos reajuste, representa una reducci\u00f3n de nuestro sueldo y una falta de reconocimiento a la labor realizada durante estos dos a\u00f1os (2020-2021). Por lo tanto manifestamos nuestro profundo malestar y disconformidad, junto con llamar a la autoridad a reconsiderar nuestra solicitud y asumir la responsabilidad en lo que compete a su gesti\u00f3n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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