El pasado 29 de julio la ministra de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, M\u00f3nica Zalaquett Said, encabez\u00f3 en el Muelle Arturo Prat de la Empresa Portuaria Austral la ceremonia de egreso del programa de capacitaci\u00f3n In-Fluye. <\/p>\n\n\n\n
La iniciativa favoreci\u00f3 a 20 mujeres de la regi\u00f3n, pertenecientes a 14 empresas o servicios p\u00fablicos que actuaron como patrocinadores del programa, pues tanto los cuatro m\u00f3dulos formativos pr\u00e1cticos como las cuatro sesiones de coaching individual se realizaron en horario laboral. <\/p>\n\n\n\n
En la ceremonia de cierre del programa, ejecutado por la consultora Alas Australes y Sernameg Magallanes, la ministra de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero destac\u00f3 la realizaci\u00f3n de esta iniciativa pionera en la regi\u00f3n que permite la gesti\u00f3n de talento a nivel local y que se espera replicar a futuro en otros puntos del pa\u00eds. <\/p>\n\n\n\n
El Programa de Buenas Pr\u00e1cticas Laborales impulsado por Sernameg busca promover un cambio cultural al interior de organizaciones p\u00fablicas y privadas, para favorecer el ingreso, permanencia y desarrollo de las mujeres en el mercado laboral remunerado, propiciando medidas para eliminar inequidades, brechas y barreras de g\u00e9nero en el empleo, a partir de la instalaci\u00f3n de Buenas Pr\u00e1cticas Laborales con Equidad de G\u00e9nero. Para ello ha puesto en marcha diversas iniciativas, como el Programa In-Fluye, orientado a que mujeres que se encuentran en roles directivos puedan robustecer su liderazgo, adquirir nuevas herramientas y poner en pr\u00e1ctica un plan de acci\u00f3n que les permita aumentar la influencia y efectividad en las organizaciones de las que forman parte. <\/p>\n\n\n\n
El encuentro cont\u00f3 con el saludo de Brian Walkins Torres, coach que lider\u00f3 el proceso, as\u00ed como de directora de la consultora Alas Australes, Patricia Torres. <\/p>\n\n\n\n
Por su parte, la gerenta de Servicios de Epaustral, Marcela Mansilla, felicit\u00f3 a quienes \u201creciben el merecido reconocimiento al logro obtenido como ganadoras en el marco del Programa In-Fluye, iniciativa de gran relevancia para potenciar a mujeres que se encuentran en roles directivos al profundizar en \u00e1mbitos del liderazgo organizacional, lo que les permitir\u00e1 aumentar su influencia y efectividad en las empresas de las que forman parte, especialmente a dos de mis colegas, Carolina Bahamonde y Evelyn Fleming\u201d. <\/p>\n\n\n\n
Asimismo, reafirm\u00f3 \u201cel compromiso de la Empresa Portuaria Austral con la equidad de g\u00e9nero y el potenciamiento de la presencia de la mujer en la industria portuaria, que hasta no hace mucho tiempo era considerada como patrimonio de los hombres y hoy, nuestra organizaci\u00f3n tiene amplia presencia de mujeres en todos sus niveles funcionales: directorio, gerencias, jefaturas de departamento, administrativas y supervisoras de Operaciones Portuarias, donde d\u00eda a d\u00eda muestran su valor y su aporte al desarrollo de Magallanes a trav\u00e9s de la cadena log\u00edstica en la cual estamos insertos\u201d. <\/p>\n\n\n\n
Tras postular para participar en el programa, fueron seleccionadas las integrantes del equipo de la Empresa Portuaria Austral Carolina Bahamonde Aguilar y Evelyn Fleming Opazo. La primera de ellas se dirigi\u00f3 a los asistentes en la ceremonia de egreso en representaci\u00f3n de las participantes, agradeciendo \u201ca las autoridades, instituciones y equipos que hicieron posible este programa de liderazgo y acompa\u00f1amiento de coaching, el cual sirvi\u00f3 de puente para generar una red de mujeres l\u00edderes en Magallanes\u201d. <\/p>\n\n\n\n
El grupo de mujeres seleccionadas que concluyeron exitosamente el programa estuvo integrado tambi\u00e9n por: Andrea \u00c1lvarez (District Manager Zona Sur Austral Sodexo), Macarena Avenda\u00f1o (GeoPark), Ariana Bahamondes (Enap), Alejandra Bufadel (Enap), Adriana C\u00e1rdenas (Inia Kampenaike), Valeska Covacich (Codesser), Carolina Mancilla (Distribuidora Oviedo), Pamela Miranda (Methanex), Jacqueline Morata (Asmar), Antonella Mu\u00f1oz (Gasco Magallanes), Mar\u00eda Luisa Mu\u00f1oz (Cosm\u00e9ticos Avon), Karina Ojeda (Enap), Yanet Orellana (Minvu), Tania Ortiz (INE), Camila Sandoval (Inia Kampenaike), Vanessa Simunovic (Sociedad de Rentas Inmobiliarias), Carla Vidal (Methanex) y Anah\u00ed Videla (Asmar). <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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