{"id":2141,"date":"2019-03-12T13:54:25","date_gmt":"2019-03-12T13:54:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/?p=2141"},"modified":"2019-03-12T13:54:55","modified_gmt":"2019-03-12T13:54:55","slug":"17-empresas-han-registrado-contratos-via-ley-de-inclusion-en-magallanes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/17-empresas-han-registrado-contratos-via-ley-de-inclusion-en-magallanes\/","title":{"rendered":"17 EMPRESAS HAN REGISTRADO CONTRATOS V\u00cdA LEY DE INCLUSI\u00d3N EN MAGALLANES"},"content":{"rendered":"\n

Un\ntotal de 17 empresas de la regi\u00f3n de Magallanes han registrado la contrataci\u00f3n\nde personas a trav\u00e9s de la Ley 21.015 de Inclusi\u00f3n Laboral de personas con\ndiscapacidad a casi un a\u00f1o de su entrada en vigencia. Este dato entregado por\nla Direcci\u00f3n del Trabajo corresponde a un n\u00famero de 83 contratos inscritos y que\nequivale a un 49% de cumplimiento regional por parte de las organizaciones con\nm\u00e1s de 100 trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Es\nas\u00ed que, a trav\u00e9s de la historia de Elena Mayorga Llaguiel, trabajadora en\nsituaci\u00f3n de discapacidad contratada por el Hostal Cordillera de Punta Arenas,\nla Seremi del Trabajo, Victoria Cort\u00e9s Schiattino, hizo un sentido llamado a\nlos empleadores regionales a incorporar esta medida en sus organizaciones para\nlograr ir m\u00e1s all\u00e1 del cumplimiento de la ley.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan\ndio cuenta, \u201cde un total de 35 empresas de Magallanes llamadas a dar\ncumplimiento a la ley 21.015, un total de 17 empresas ya han registrado sus\ncontratos en la Direcci\u00f3n del Trabajo, con un total de 83 personas en situaci\u00f3n\nde discapacidad contratadas. Sin embargo, todav\u00eda nos falta. Y por eso el\nllamado que estamos haciendo hoy d\u00eda ac\u00e1 en el Hostal Cordillera, con do\u00f1a\nTamara, un excelente ejemplo de una buena empleadora, con Elena que nos est\u00e1\nacompa\u00f1ando, para que todos aquellos que todav\u00eda no dan cumplimiento a la\nnorma, recuerden que hasta el 1\u00b0 de abril hay plazo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Esto\nsignifica que en marzo concluye el per\u00edodo de marcha blanca y comienza a regir\nla norma en su plenitud para las empresas con m\u00e1s de 100 trabajadores, la\ncuales deben cumplir con la cuota de al menos el 1% de personas con discapacidad\ndel total de su planta.<\/p>\n\n\n\n

Por\nsu parte, Tamara Sobarzo, due\u00f1a del Hostal Cordillera, empresa acogida al\nPrograma Aprendices del Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo (Sence), a\ntrav\u00e9s del cual contact\u00f3 a Elena para contratarla, expres\u00f3 las ventajas que\ntiene para una empresa el poder abrirse a la inclusi\u00f3n de personas con\ndiscapacidad. <\/p>\n\n\n\n

En\nsus palabras, \u201cpara nosotros ha sido una linda experiencia, estamos muy\ncontentos. Elena es un tremendo aporte para la empresa, ella demuestra\nresponsabilidad, el ambiente laboral es totalmente diferente cuando ella llega.\nPor eso, insto a nuestros colegas que contraten a estos j\u00f3venes, son\nmaravillosos, responsables, trabajadores y adem\u00e1s, en el alma, cambia toda la\nempresa con ellos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Consultada\nsobre el inicio de las fiscalizaciones por parte de la Inspecci\u00f3n del Trabajo,\nCort\u00e9s se\u00f1al\u00f3 que estas comenzar\u00e1n a partir del mes de abril y que \u201clas multas\nson hasta las 60 UTM por empresa. No obstante, lo que queremos es generar una\npol\u00edtica de un cambio como pa\u00eds. El llamado es a que m\u00e1s all\u00e1 de las empresas\nque est\u00e1n estrictamente obligadas, nosotros queremos ver m\u00e1s ejemplos como el\ndel Hostal Cordillera, que siendo una empresa bastante m\u00e1s chiquitita, ha\ncontratado a una persona en situaci\u00f3n de discapacidad, dando cuenta de lo\npositivo que ha sido desde todos los aspectos, por lo que instamos a todas las\nempresas a sumarse, para que efectivamente construyamos entre todos un Chile\nm\u00e1s equitativo y m\u00e1s justo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Entre\notros datos relevantes que aport\u00f3 la secretaria regional, a nivel nacional los\nsectores que destacan en la cantidad de contrataciones v\u00eda ley de inclusi\u00f3n, se\nencuentran el rubro de Construcci\u00f3n, Comercio y Servicios en general. Asimismo,\nla autoridad se\u00f1al\u00f3 que del total de contratos, el 80% corresponde a empleos a\njornada completa y el 73% de estos a trabajos con contrato indefinido.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEllo\nda cuenta, adem\u00e1s, de que lo que estamos promoviendo, como parte de las\npol\u00edticas del Presidente Sebasti\u00e1n Pi\u00f1era, son empleos inclusivos, con\nprotecci\u00f3n social, proyecci\u00f3n y estabilidad\u201d, sentenci\u00f3 la Seremi. <\/p>\n\n\n\n

Atendiendo a la entrada en vigencia completa de la ley, la Seremi record\u00f3 que el Ministerio del Trabajo anunci\u00f3 la creaci\u00f3n de un reconocimiento anual para aquellas empresas que cumplan con la Ley 21.015, pero que lo hagan conforme al esp\u00edritu de la norma, es decir, entregando empleos de calidad y acordes a las competencias y habilidades de quienes contratan. <\/p>\n\n\n\n

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Un total de 17 empresas de la regi\u00f3n de Magallanes han registrado la contrataci\u00f3n de personas a trav\u00e9s de la Ley 21.015 de Inclusi\u00f3n Laboral de personas con discapacidad a… Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2142,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2141","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cronica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2141","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2141"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2141\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2142"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2141"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}