{"id":17155,"date":"2020-12-21T00:53:06","date_gmt":"2020-12-21T00:53:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/?p=17155"},"modified":"2020-12-21T00:53:12","modified_gmt":"2020-12-21T00:53:12","slug":"pulso-sindical-diario-de-la-cgt-chile-18","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/pulso-sindical-diario-de-la-cgt-chile-18\/","title":{"rendered":"PULSO SINDICAL DIARIO DE LA CGT CHILE"},"content":{"rendered":"\n<p>1.- Sostenemos&nbsp; que en\nla negociaci\u00f3n colectiva los trabajadores deben jugar un&nbsp; rol fundamental. Preparar el proyecto, seguir\ncon atenci\u00f3n a sus dirigentes dando cuenta de las conversaciones, as\u00ed como la\nultima oferta de la empresa. Con disciplina han de resolver si votar\u00e1n o no la\nhuelga.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto que se entiende como tan obvio, se est\u00e1 transformando a\nveces en un problema insoluble para la organizaci\u00f3n sindical y en estos tiempos\nde di\u00e1logos,&nbsp; acuerdos y componendas, a\ncomenzado a desarrollarse un tumor que debemos extirpar r\u00e1pidamente, antes de\nque infecte todo el cuerpo social.<\/p>\n\n\n\n<p>En efecto, no son pocos los directorios sindicales que no\nconsultan a las bases para hacer el proyecto.<\/p>\n\n\n\n<p>Se ha instalado la malsana costumbre de contratar asesores\npara confeccionar los proyectos y hasta se les entrega a ellos la potestad de\ndiscutirlos con los patrones, salt\u00e1ndose la consulta a los socios del\nsindicato, que debieran ser siempre los actores principales en este proceso.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero, cuidado, que tambi\u00e9n los trabajadores&nbsp; est\u00e1n tomando malas costumbres. <\/p>\n\n\n\n<p>No asisten a las asambleas, dejan todo en manos de los\ndirigentes y solo les interesa el \u00abbono de termino\u00bb y mas contentos\nse ponen si el patr\u00f3n les da un \u00abpr\u00e9stamo blando \u00ab, pagado en hartas\ncuotas y sin intereses ni reajustes.<\/p>\n\n\n\n<p>Ya ni siquiera son capaces, en algunos casos, de mantener lo\nque viene de negociaciones anteriores. El dinero en efectivo parece ser lo\n\u00fanico que importa.<\/p>\n\n\n\n<p>La ut\u00f3pica ilusi\u00f3n de un Paro General seguir\u00e1 en este\nestado, mientras no tengamos la capacidad de darnos cuenta que el sistema ha\npenetrado la ideolog\u00eda basica de los trabajadores, y tenemos que salir a\nrecuperar esa esencia antes de que sea demasiado&nbsp; tarde.<\/p>\n\n\n\n<p>2.- Sin duda que a de ser importante que las organizaciones\nsindicales sientan como una obligaci\u00f3n, promover a algunos de sus filas como\ncandidatos en el pr\u00f3ximo proceso constitucional, pero queda la duda si las\nmismas organizaciones discutieron con sus asociados que tipo de Constituci\u00f3n\nqueremos, y cuales son las cuestiones m\u00ednimas que los trabajadores sienten que\ndeben estar en el texto que se va a elaborar. <\/p>\n\n\n\n<p>Nos estamos llenando de candidatos y nada que aparecen los\nm\u00ednimos por los que se va a dar la lucha en cada uno de los sectores sociales,\ntrabajadores incluidos.<\/p>\n\n\n\n<p>3.- Estas y otras cuestiones son las que han&nbsp; ido alejando a los trabajadores de la\norganizaci\u00f3n, que instalan las desconfianzas y la poca credibilidad en el\ninstrumento, que es vital para sacar a la clase del estado en que se\nencuentra.&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p>Como va a ser m\u00e1s importante levantar polos de cualquier\nnombre o coordinadoras de lo que se nos ocurra, sin pensar primero en&nbsp; educar a los trabajadores en sus derechos\nb\u00e1sicos, para luego ayudarlos a organizarse en sindicatos que les permitan\nprepararse para la primera de sus luchas, la lucha econ\u00f3mica al interior de la\nempresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Mientras no le pongamos el cascabel al gato, seguiremos\ndando palos de ciego y, mas temprano que tarde, los trabajadores van a pasar la\ncuenta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1.- Sostenemos&nbsp; que en la negociaci\u00f3n colectiva los trabajadores deben jugar un&nbsp; rol fundamental. 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