Hace poco fuimos testigo de un video, donde un trabajador con discapacidad era tratado de forma indigna por sus compa\u00f1eros. Ellos acusaban una \u201cbroma\u201d. Esta discriminaci\u00f3n mostr\u00f3, una vez m\u00e1s, que contratar a una persona con discapacidad no trasforma a una empresa en inclusiva.<\/p>\n\n\n\n
Por esto, aplaudimos la promulgaci\u00f3n de la Ley 21.275, que permite a las empresas tener m\u00e1s herramientas para fomentar la inclusi\u00f3n. La nueva Ley exige contar con un experto certificado en materia de inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad. La norma que fue publicada en el Diario Oficial el 21 de octubre pasado, indica que el profesional deber\u00e1 ser parte del equipo de Recursos Humanos y contar con una certificaci\u00f3n otorgada por el Sistema Nacional de Certificaci\u00f3n de Competencias Laborales.<\/p>\n\n\n\n
En Chile m\u00e1s de 2.600.000 personas tiene discapacidad. Por tanto, las oportunidades para que las empresas lideren este proceso, desde el sector minero hasta los de servicios, son infinitas. M\u00e1s a\u00fan, porque la nueva Ley que modifica el C\u00f3digo del Trabajo, considera que la inclusi\u00f3n laboral debe promoverse, generando pol\u00edticas en las compa\u00f1\u00edas que ser\u00e1n informadas -cada a\u00f1o- a la Direcci\u00f3n del Trabajo, y elaborando anualmente un programa de capacitaci\u00f3n de su personal, para que la inclusi\u00f3n laboral sea un proceso efectivo. As\u00ed, terminaremos con \u201cbromas\u201d donde solo algunos se r\u00eden.<\/p>\n\n\n\n
La norma comienza a regir 25 meses despu\u00e9s de su publicaci\u00f3n en el Diario Oficial, el 1 noviembre de 2022 (Biblioteca del Congreso Nacional de Chile). Por esto, quiero invitar al sector privado, a avanzar en esta materia. Primero, accediendo en forma gratuita a nuestro \u2018Manual para una inclusi\u00f3n laboral efectiva\u2019 de Fundaci\u00f3n TACAL y, segundo, permiti\u00e9ndonos formar al experto en inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad, tal como lo exige la Ley.<\/p>\n\n\n\n
La discriminaci\u00f3n y el prejuicio son fruto de la ignorancia y \u00e9sta se combate con informaci\u00f3n y conocimiento. Quiero un Chile inclusivo. Un pa\u00eds donde el trabajo sea un derecho para todos y se enfoque en las capacidades y competencias, y as\u00ed no se fije la atenci\u00f3n en la discapacidad que tengo o en c\u00f3mo me veo. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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