1.-\nAl menos 2 de los muchos elementos que demanda el trabajo sindical, se han\nvisto mermados y\/o se han perdido en esta pasada de la pandemia, que ya va para\n7 meses. <\/p>\n\n\n\n
Nos\nreferimos en particular a las comunicaciones y las propuestas. <\/p>\n\n\n\n
En\nefecto, en momentos complicados como el que estamos viviendo y en el que se ven\nlesionados los derechos de los trabajadores – pero que para nada es algo\nnovedoso pues es propio de la acci\u00f3n capitalista- es vital el trabajo\ncomunicacional con los asociados, porque es cuando m\u00e1s se requiere la opini\u00f3n\ncertera y la asesor\u00eda oportuna, sin descuidar la entrega v\u00eda escritos – por lo\nmenos – de solidaridad con los distintos problemas y conflictos, que marcan el\nd\u00eda a d\u00eda de la gesti\u00f3n sindical.<\/p>\n\n\n\n
Es\nuna obligaci\u00f3n de las organizaciones de distinto grado estar informando\nregularmente de su gesti\u00f3n y por esa v\u00eda, adem\u00e1s, motivando a sus bases\nentreg\u00e1ndoles pautas oportunas y claras sobre el quehacer, al mismo tiempo que\nlas orientan sobre las distintas iniciativas patronales y de gobierno que se\nvan presentando.<\/p>\n\n\n\n
Seamos\nclaros, resulta preocupante que miles de trabajadores desconozcan materias que\ndebieran ser de manejo colectivo sobre contratos de trabajo y el t\u00e9rmino de los\nmismos, sin dejar de lado el seguro de cesant\u00eda y el teletrabajo por\nnombrar las m\u00e1s importantes.<\/p>\n\n\n\n
Y\nes que no solo es importante solidarizarse con las demandas de otros sectores y\nadherir a jornadas de movilizacion, tambi\u00e9n lo es y, en mi impresi\u00f3n\nprioritario, dejar claro ante los\ntrabajadores que estamos listos para defenderlos en lo que requieran. <\/p>\n\n\n\n
2.-\nLo mismo queda para las propuestas. <\/p>\n\n\n\n
Como\norganizaci\u00f3n de trabajadores nacimos con propuestas claras y concretas, la\nmayor\u00eda de las que solo se concretar\u00e1n cuando haya un cambio en la correlaci\u00f3n\nde fuerzas, a favor de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQue\nproponen las organizaciones de trabajadores respecto de jornada de trabajo,\ningreso m\u00ednimo y seguro de cesant\u00eda, por poner el \u00e9nfasis en algunas de las\nmuchas cuestiones importantes?<\/p>\n\n\n\n
\u00bfY\nsi tienen propuestas, cu\u00e1nto han hecho por socializarlas entre los\ntrabajadores?<\/p>\n\n\n\n
A\nsimple vista y salvo contadas excepciones, el movimiento sindical sigue\nculpando de sus males al empedrado, como si condenando a gobiernos y patrones\nlos problemas fueran a disminuir cuando no a dejar de serlo.<\/p>\n\n\n\n
Sabemos,\no intuimos, como act\u00faa el capital y eso no va a cambiar solo porque lo\ncondenamos o entreguemos la receta m\u00e1gica para terminar con el.<\/p>\n\n\n\n
Solo\npodremos aminorar los efectos de la aplicaci\u00f3n de sus pol\u00edticas, en la medida\nen qu\u00e9 los trabajadores vayan ubic\u00e1ndose correctamente en el espacio que les corresponden\nen esta pelea de clases, pues desde esa comprension avanzaran al paso siguiente\nque es la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
3.-\nPara lo anterior se requiere de buenas y expeditas comunicaciones, as\u00ed como de\npropuestas que sean hechas suyas por los millones de explotados.<\/p>\n\n\n\n
Lo\ndem\u00e1s es pirotecnia y no siempre de la mejor calidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"