1.- Bastante contundentes y decidores son los datos\nsobre organizaci\u00f3n sindical y\nnegociaci\u00f3n colectiva, que ayer esbozamos en nuestro Pulso. <\/p>\n\n\n\n
No solo debe preocuparnos que apenas 1 de 5 trabajadores\nparticipen en sindicatos, tambi\u00e9n tenemos que desarrollar un arduo trabajo para\nque esa participaci\u00f3n sea activa y haga del sindicato una herramienta efectiva.\n<\/p>\n\n\n\n
En seguida se nos presenta otro problema.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfComo explicarnos que de ese 20% organizado, apenas 1\/3\nnegocie colectivamente? \u00bfEstamos entregando las orientaciones correctas y\nllegando con un discurso claro y comprensible a los trabajadores?<\/p>\n\n\n\n
Algo debe estar sucediendo, para que menos de la mitad de\nlos organizados presente a sus patrones propuestas colectivas que les permitan\nmejorar sueldos y condiciones de trabajo. De no ser capaces de desatar este\nnudo, todo lo que hagamos chocar\u00e1 contra el muro levantado por el sistema. <\/p>\n\n\n\n
La individualidad y el consumismo se antepondr\u00e1n con \u00e9xito,\ncomo lo hacen hasta ahora, al trabajo de la organizaci\u00f3n y no nos queda m\u00e1s que\nperseverar, para dar vuelta a la manija y convencer a los trabajadores de que\nse ubiquen en el lugar que les corresponde en esta sociedad de clases.<\/p>\n\n\n\n
2.- La huelga fue, es y ser\u00e1 la respuesta de los organizados\na la negativa patronal de responder a sus demandas, pero para que sea efectiva,\nlos que la llevan a cabo han de haberse preparado adecuadamente para no ser\nsorprendidos.<\/p>\n\n\n\n
Lo primero es construir un buen fondo de resistencia, pues\ncuando estalle la huelga no habr\u00e1 sueldos, por lo que el fondo debe proveer\nrecursos a quienes est\u00e1n en paro. <\/p>\n\n\n\n
Seguidamente, hay que tener claras las comisiones de trabajo\ny la participaci\u00f3n de todos los huelguistas en ella.<\/p>\n\n\n\n
Disciplina. Alimentaci\u00f3n. Propaganda. Finanzas.\nComunicaciones, y otras que el grupo estime necesarias.<\/p>\n\n\n\n
Sostenemos que la huelga debe ser permanente y que hay que\ningeni\u00e1rselas para impedir el funcionamiento de la empresa, sin arriesgar detenciones\no problemas innecesarios.<\/p>\n\n\n\n
3.- El tipo de huelga de la que hablamos es la normada por\nley y ser\u00e1 la escuela para preparar la gran huelga general, esa que estallar\u00e1\ncuando millones de trabajadores y trabajadoras est\u00e9n organizados y preparados\npara luchar por sus derechos.<\/p>\n\n\n\n
Pero no se crea que esta huelga general ser\u00e1 el resultado de\ngrafitis y letreros, como tampoco de la sola disposici\u00f3n de dirigentes honestos\ny sinceros.<\/p>\n\n\n\n
La huelga general o el paro nacional, ser\u00e1 el resultado de\nla acci\u00f3n de los trabajadores organizados en miles de sindicatos, quienes\nlograr\u00e1n detener el avance de normas anti obreras a la vez que impondr\u00e1n las\nnuevas condiciones sobre las que se regular\u00e1 la relaci\u00f3n capital trabajo.<\/p>\n\n\n\n
4.- Para llegar a este momento, hay que cambiar\nprofundamente algunas concepciones de la gesti\u00f3n hacia los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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