1.- Hace algunos d\u00edas presentamos un conjunto de propuestas\nde modificaci\u00f3n a las normas del trabajo. Junto con agradecer todas y cada una\nde las opiniones que nos han llegado, queremos decir que propuestas como el no\ndescuento del aporte patronal al seguro de cesantia cuando hay pago de\nindemnizacion, as\u00ed como que el pago del aporte que corresponde a los\ntrabajadores sea de cargo del empleador, ya lo hemos concretado en varias\nnegociaciones colectivas de sindicatos afiliados a la CGT, por lo que no se\ntrata de algo inalcanzable.<\/p>\n\n\n\n
Y respecto de la invitaci\u00f3n a demandar un nuevo c\u00f3digo del\ntrabajo, decir que la misma es v\u00e1lida y justa, pero bajo el actual sistema los\ntrabajadores deber\u00e1n ir conquistando a tirones sus demandas m\u00e1s sentidas y eso\npasa por tener organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
2.- Respecto de la propuesta que hemos presentado\n\u00abSOBRE LA ORGANIZACI\u00d3N SINDICAL\u00bb donde decimos que \u00abLa\nlegislaci\u00f3n nacional establecer\u00e1 de manera clara y categ\u00f3rica, que los deberes\ny derechos de las organizaciones sindicales que se pueden constituir as\u00ed como\nlos de sus dirigentes y asociados sean lo mismo para todas, m\u00e1s all\u00e1 de si\nagrupan a trabajadores de una o de m\u00e1s de una empresa\u00bb, est\u00e1 se sustenta\nen la discriminaci\u00f3n evidente que la actual legislaci\u00f3n hace, d\u00f3nde se\nestablecen exigencias distintas seg\u00fan el tipo de sindicato que se constituya.<\/p>\n\n\n\n
En efecto, y aunque el articulo 218 indica claramente\nquienes pueden jugar el rol de ministros de fe, en el articulo 221 se\ndiscrimina ya que mientras para constituir un sindicato de empresa se puede\ndisponer de los ministros de fe indicados en el art\u00edculo 218, para constituir\nun sindicato de interempresas solo puede ser en presencia de un inspector del\ntrabajo.<\/p>\n\n\n\n
Y las cosas no terminan all\u00ed, ya que mientras con 25\ntrabajadores se eligen 3 dirigentes en el sindicato de empresa, para que los\ntrabajadores de una empresa afiliados a un sindicato interempresas tengan 3\nrepresentantes con fuero, deben contar con a lo menos 76 trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
3.- Finalmente se hace necesario llamar la atenci\u00f3n ante la\npoca protecci\u00f3n con que cuentan los trabajadores para organizarse.<\/p>\n\n\n\n
No solo est\u00e1 la existencia de las listas negras en muchas\nempresas, sino tambi\u00e9n el hecho cierto de que producto de la delaci\u00f3n o la\nfiltraci\u00f3n muchos trabajadores son despedidos antes de lograr ser protegidos\npor los fueros.<\/p>\n\n\n\n
Esto indica lo urgente que se hace incorporar en el articulo\n215, las sanciones a aplicar a los patrones que impiden o dificultan la\norganizaci\u00f3n sindical, sanciones que deben establecer una alta multa para\ndesincentivar la persecuci\u00f3n, as\u00ed como la invalidez del despido cuando se\npruebe la pr\u00e1ctica antisindical. <\/p>\n\n\n\n
Solo millones de organizados conseguir\u00e1n dar luz verde y\nconcretar demandas b\u00e1sicas de la clase trabajadora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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