A casi dos meses y\nmedio de la confirmaci\u00f3n de los primeros casos de coronavirus (Covid-19) en la\nregi\u00f3n y tras el avance de la ley de protecci\u00f3n del empleo que, en Magallanes,\nha dado cobertura a m\u00e1s de 7 mil trabajadores, seg\u00fan el \u00faltimo balance\nministerial, la autoridad laboral de la zona destac\u00f3 los buenos ejemplos de\nrelaciones laborales en el marco de esta crisis sanitaria.<\/p>\n\n\n\n
Es as\u00ed que, tras\nsostener diversas reuniones y conversaciones con gremios, empresas y\ntrabajadores de la zona, la Seremi del Trabajo, Victoria Cort\u00e9s Schiattino, ha\npodido constatar experiencias positivas de empleadores que han realizado\nesfuerzos importantes para resguardar a sus trabajadores, tanto en t\u00e9rminos\nsanitarios como econ\u00f3micos.<\/p>\n\n\n\n
\u201cConsiderando el\nefecto transversal que ha tenido la pandemia en las empresas locales que, como\nsabemos, ha golpeado muy duramente a empleadores y, por ende, a los\ntrabajadores de la regi\u00f3n, a trav\u00e9s de las reuniones que hemos sostenido con\ndiferentes sectores en las \u00faltimas semanas, adem\u00e1s de las consecuencias\nnegativas, hemos podido conocer casos virtuosos de empleadores que dan cuenta\nde una preocupaci\u00f3n genuina por la salud de su personal\u201d, declar\u00f3 la secretaria\nregional, destacando entre ellos el ejemplo de la empresa de \u00c1reas Verdes que,\nactualmente, tiene a cerca de 50 trabajadores mayores de 65 a\u00f1os en sus casas,\nmanteniendo su sueldo \u00edntegro, sin desarrollar sus funciones. Medida que corre\npara los tres contratos municipales, incluyendo el que la empresa sostiene con\nZona Austral.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEsto habla del\ncompromiso social que debe primar a la hora de tomar decisiones en el marco de\nuna crisis como esta. As\u00ed como sancionamos a aquellos empleadores que hacen un\nmal uso de las normativas, es importante para nosotros destacar aquellos que\nrealmente son buenos ejemplos de que las cosas se pueden hacer bien, siempre\nque se act\u00fae de buena fe y se busque el bien de todos\u201d, a\u00f1adi\u00f3 Cort\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Otro ejemplo es la\nempresa Methanex que, desde iniciada la crisis sanitaria, adapt\u00f3 sus funciones\npara buscar que la mayor parte de sus trabajadores pudieran operar bajo la\nmodalidad de trabajo a distancia, manteniendo bajo este formato al 90% de su\ndotaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, en reuniones\ncon diversos gremios \u2013cafeter\u00edas, bencineras, locales gastron\u00f3micos, comercio,\nservicios y otros- se ha constatado, c\u00f3mo las micro y peque\u00f1as empresas de la\nregi\u00f3n, se destacan por su responsabilidad y preocupaci\u00f3n, buscando mantener a\nsus trabajadores y resguardar sus puestos de trabajo. <\/p>\n\n\n\n
\u201cComo estos, son\nmuchos casos de empresas que hemos conocido que han hecho un esfuerzo\nimportante por mantener las relaciones laborales con sus trabajadores, ya sea\nque se han acogido o no a la ley de protecci\u00f3n del empleo. Por eso, el llamado,\ntal como lo hicimos hace dos meses y medio es, a quienes tengan las\nposibilidades, a copiar estos buenos ejemplos, a ser socialmente responsables\npara que, en la medida de lo posible, podamos aminorar las consecuencias de\nesta crisis y, por supuesto, tambi\u00e9n solicitamos cumplir con todos los\nprotocolos tendientes a proteger eficazmente la salud de los trabajadores, dado\nque seguiremos fiscalizando el cumplimiento de estas materias\u201d, finaliz\u00f3 la\nSeremi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"