Seg\u00fan consigna el tercer informe evacuado por el Observatorio\nde la OIT, el 29 de abril reci\u00e9n pasado, el impacto de la pandemia, en la\nsituaci\u00f3n del trabajo, ha superado largamente, el efecto de la crisis de 2008.\nEs que los efectos econ\u00f3micos de la virtual paralizaci\u00f3n de los mercados, los\nprolongados cierres o cuarentenas, dispuestos por todo el mundo. Y en forma m\u00e1s\npatente, el impacto mundial de la fuerte ralentizaci\u00f3n de China ha generado una\ngran p\u00e9rdida de horas de trabajo en el\nprimer semestre de 2020. En estimaciones de la OIT, a nivel mundial, hubo una\ndisminuci\u00f3n de 4,5 por ciento de las horas de trabajo. Esto equivale a la\np\u00e9rdida de 130 millones de empleos a tiempo completo, en el primer trimestre de\n2020.<\/p>\n\n\n\n
En el\nsegundo trimestre, se estima la p\u00e9rdida de 305 millones de empleos a tiempo\ncompleto. Frente a este escenario tan adverso, la OIT ha recomendado a sus estados\nmiembros, adoptar medidas para paliar el impacto econ\u00f3mico de la pandemia.\nSugiriendo implementar pol\u00edticas destinadas a proteger los empleos, y a las\nempresas que los generan, as\u00ed como asegurar la protecci\u00f3n social de toda la\npoblaci\u00f3n. Revisaremos las medidas adoptadas por Alemania y Nueva Zelanda. <\/p>\n\n\n\n
En\nAlemania, el gobierno federal ha otorgado una garant\u00eda de atenci\u00f3n para\nservicios sociales y asistencia social hasta fines de 2020. <\/p>\n\n\n\n
El\nper\u00edodo de empleo a corto plazo en condiciones privilegiadas (tasa impositiva\nplana baja y suma global para la seguridad social) se ha incrementado de 70 a\n115 d\u00edas al a\u00f1o, para ayudar al personal estacional, especialmente en el sector\nagr\u00edcola y los agricultores.<\/p>\n\n\n\n
Se\notorgar\u00e1n una serie de desgravaciones fiscales: moratorias de las deudas\ntributarias, pagos anticipados ajustados, secuestros suspendidos. En tanto, las\nempresas que resulten con p\u00e9rdidas en 2020, pueden compensarlas con pagos\nanticipados de impuestos para 2019, ya pagados.<\/p>\n\n\n\n
Se\npagar\u00e1 una prima salarial \u00fanica de hasta 1.000 euros a los empleados en\natenci\u00f3n geri\u00e1trica<\/p>\n\n\n\n
\n\u201cSe facilita el acceso a la \u201cayuda b\u00e1sica de ingresos\u201d, para quienes\nbuscan trabajo. Se incluye a los trabajadores independientes por cuenta propia.\nTambi\u00e9n se establece una ayuda de emergencia del gobierno federal, que se\notorgar\u00e1 por \u00fanica vez a peque\u00f1as empresas. La condici\u00f3n es que las\ndificultades econ\u00f3micas est\u00e1n directamente relacionadas con la crisis de COVID\n19 y los da\u00f1os tuvieron lugar despu\u00e9s del 11 de marzo de 2020\u201d. <\/p>\n\n\n\n
\u201cEl gobierno\nfederal est\u00e1 extendiendo l\u00edneas de cr\u00e9dito y garant\u00edas estatales para las\nempresas a trav\u00e9s del banco de inversi\u00f3n estatal federal KfW. El gobierno federal otorgar\u00e1 una indemnizaci\u00f3n\nde hasta el 100% de la suma del cr\u00e9dito. Protecci\u00f3n de alquiler:\nlos pagos tard\u00edos o pendientes de arrendatarios entre el 1 de abril de 2020 y\nel 30 de junio de 2020 no pueden dar lugar a la rescisi\u00f3n del contrato de\nalquiler por 24 meses. Sin embargo, las deudas deben pagarse hasta el 30 de\njunio de 2022\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\n Se incluye, asimismo, beneficios\nespeciales para los estudiantes trabajadores, en ense\u00f1anza dual, o estudiantes\nen pr\u00e1ctica. Adem\u00e1s de conceder licencias pagadas a trabajadores que deban\ncuidar hijos de hasta 12 a\u00f1os. En paralelo, diversos sindicatos han acordado con\nlas respectivas organizaciones patronales, congelamiento de sueldos y\nbeneficios, y en algunos casos rebajas de sueldos, en forma excepcional. <\/p>\n\n\n\n
Todo\nel paquete de medidas, equivale a un gasto federal suplementario de 156 mil\nmillones de euros.<\/p>\n\n\n\n
En Nueva\nZelanda, A partir del 3 de abril, Nueva Zelanda est\u00e1 operando bajo un estado de\nemergencia de Nivel 4. Todas las escuelas y servicios no esenciales est\u00e1n\ncerrados y el gobierno ha emitido un paquete de est\u00edmulo integral para ayudar a\nreducir el impacto de la crisis COVID-19 en los trabajadores y las empresas.<\/p>\n\n\n\n
El\nbanco central de Nueva Zelanda orden\u00f3 a todos los bancos que dejen de pagar\ndividendos y canjeen notas de capital durante el cierre de COVID-19 para ayudar\na estabilizar el sistema financiero al permitir que los bancos mantengan\nniveles m\u00e1s altos de capital. <\/p>\n\n\n\n
El\ngobierno inyectar\u00e1 una cantidad inicial de $ 500 millones en el sector de la\nsalud. Las asignaciones respaldar\u00e1n la compra de equipos como ventiladores, un\nmayor financiamiento para atenci\u00f3n primaria y servicios en el hogar, y una\nmayor capacidad de prueba.<\/p>\n\n\n\n
En\nmateria de vivienda, se congelar\u00e1n los precios de alquiler durante 6 meses, y se\nimpedir\u00e1 la terminaci\u00f3n de los alquileres. Los bancos en Nueva Zelanda\ndiferir\u00e1n los pagos de las hipotecas residenciales por hasta 6 meses para los\npropietarios afectados.<\/p>\n\n\n\n
Las\nempresas afectadas negativamente por COVID-19 pueden solicitar el subsidio\nsalarial. Las empresas en este esquema deben pagar a cada empleado por el que\nreciben el subsidio y mantener al menos el 80% de los ingresos anteriores a\nCOVID-19 de los empleados.<\/p>\n\n\n\n
El\ngobierno ha incentivado a los empleadores a mantener a los empleados a trav\u00e9s\ndel programa de subsidio salarial. Solo las empresas que califican como empresa\nesencial pueden permanecer abiertas. Para los trabajadores esenciales con ni\u00f1os\nde 5 a 14 a\u00f1os que trabajan fuera del hogar, hay fondos disponibles para\nservicios de cuidado infantil en el hogar. El gobierno otorgar\u00e1 licencia pagada\na los trabajadores de empresas esenciales que se auto a\u00edslan o enferman del\nvirus. <\/p>\n\n\n\n
En la p\u00e1gina\nweb de Business New Zealand (BusinessNZ), Se encuentra disponible una lista de\nverificaci\u00f3n de requisitos de salud y seguridad para las empresas. La lista de\nverificaci\u00f3n incluye escenarios y opciones para manejar a los empleados\nausentes por enfermedad, o porque necesitan cuidar a alguien que est\u00e1 enfermo.\nO bien en los casos, en que el trabajador no est\u00e1 enfermo, pero elige\nmantenerse alejado del lugar de trabajo. <\/p>\n\n\n\n
La\nsituaci\u00f3n en Am\u00e9rica Latina, dista mucho de los pa\u00edses desarrollados. La crisis\npor el Covid19, sorprende a la regi\u00f3n en una posici\u00f3n de debilidad\nmacroecon\u00f3mica. Muchos pa\u00edses a\u00fan no se recuperan de la crisis de 2008-2010.\nLas tasas de crecimiento del per\u00edodo 2014-2018, en toda la regi\u00f3n promediaron\n1,4 %. Una cifra magra, agravada por la baja en los precios de\ncommodities. Seg\u00fan informa la Comisi\u00f3n\nEcon\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe, CEPAL, en su informe CEPAL\/OIT de\nmayo de 2020: \u201cEste<\/em> escenario provocar\u00e1 la mayor crisis\necon\u00f3mica y social de la regi\u00f3n. La contracci\u00f3n econ\u00f3mica se situar\u00eda en torno\nal 5,3% del PIB regional, lo que podr\u00eda provocar un aumento de la tasa de\ndesocupaci\u00f3n de al menos 3,4 puntos porcentuales, hasta alcanzar una tasa del\n11,5% al final de 2021. En la medida en que la pandemia se alargue y las\nmedidas de distanciamiento f\u00edsico contin\u00faen siendo necesarias, cabe esperar que\nla contracci\u00f3n sea mayor que la proyectada y que el efecto sobre el desempleo\nsea todav\u00eda m\u00e1s grande\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n El\nretorno seguro a labores, en aquellas \u00e1reas sensibles de la econom\u00eda y los\ntrabajos prioritarios de la cadena de suministros, es lo primero que los pa\u00edses\ndesarrollados implementaron. En t\u00e9rminos comparativos, el nivel de gasto que\nesos pa\u00edses pueden enfrentar, es ampliamente superior, a los presupuestos de\nlos pa\u00edses en v\u00edas de desarrollo. La situaci\u00f3n particular de Am\u00e9rica Latina,\ngraficada por el informe de Mayo de la Cepal, es muy delicada, ya que no cuenta\ncon los recursos suficientes, para soportar una paralizaci\u00f3n prolongada. Esta\nconstataci\u00f3n vuelve m\u00e1s urgente a\u00fan, la existencia de los consensos sociales y\npol\u00edticos mas amplios, para concordar las condiciones de la apertura.<\/p>\n\n\n\n La\nrese\u00f1a de las medidas adoptadas, por Alemania y Nueva Zelanda, la hemos citado\na t\u00edtulo ejemplar. Pero, mas all\u00e1 de las diferencias ostensibles en cuanto a\nrecursos, se puede extraer de all\u00ed una ense\u00f1anza. Las medidas adoptadas, han\nsido comprometidas en un amplio dialogo social, tripartito. Tanto las\norganizaciones empresariales como las de trabajadores, fueron escuchadas, e\nincluso se despleg\u00f3 negociaciones bipartitas, que beneficia a vastos \u00e1mbitos.\nEsto \u00faltimo, es mas claro en Alemania, y tambi\u00e9n en Francia, con negociaciones\npor rama productiva.<\/p>\n\n\n\n La\notra ense\u00f1anza que podemos extraer de la experiencia comparada, es que en\ncondiciones extremas como las que enfrentamos, no es momento de ponerse\nortodoxos. Las soluciones adoptadas por los gobiernos, se alejan\nostensiblemente de la l\u00ednea de la econom\u00eda cl\u00e1sica. Agotadas toda la bater\u00eda de\nsoluciones neoliberales, los gobiernos se han entregado sin disensos internos,\na la aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas con un rol activo del estado. Esto es quiz\u00e1s, lo m\u00e1s importante. Los\ncaminos para resolver los graves problemas en que estamos en Latinoam\u00e9rica, no\nson los mismos de siempre. Hay que ser audaces, hay que ser conscientes. La\nclase pol\u00edtica, y las elites sindicales, deben estar a tono, con el desaf\u00edo. Enfrentar\nla realidad sin ataduras ideol\u00f3gicas. De la discusi\u00f3n racional y con\ntolerancia, saldr\u00e1n las soluciones locales para los problemas globales.<\/p>\n\n\n\n Ernesto Sep\u00falveda Tornero<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Seg\u00fan consigna el tercer informe evacuado por el Observatorio de la OIT, el 29 de abril reci\u00e9n pasado, el impacto de la pandemia, en la situaci\u00f3n del trabajo, ha superado… Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2310,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-12177","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cronica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12177","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12177"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12177\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2310"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12177"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12177"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12177"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}