{"id":11673,"date":"2020-05-08T17:33:34","date_gmt":"2020-05-08T17:33:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/?p=11673"},"modified":"2020-05-08T17:33:38","modified_gmt":"2020-05-08T17:33:38","slug":"pulso-sindical-diario-07-mayo-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopresidenteibanez.cl\/web\/pulso-sindical-diario-07-mayo-2020\/","title":{"rendered":"PULSO SINDICAL DIARIO – 07 MAYO 2020"},"content":{"rendered":"

PULSO SINDICAL DIARIO – 07 MAYO 2020
\n******
\n* Sintoniza la radio de la Central clasista en www.centralclasista.cl
\n* Asesor\u00eda y apoyo en cgt.chile@gmail.com
\n* De nosotros dependen los cambios. Organizate.
\n ****
\n1.- Hace algunas semanas hicimos notar nuestra preocupaci\u00f3n por el resultado de los procesos de negociaci\u00f3n colectiva en esta situaci\u00f3n de pandemia.
\nIndependiente de que en algunas medianas y grandes empresas el resultado puede llegar a ser positivo – especialmente en aquellas donde hay sindicatos poderosos y con alta afiliaci\u00f3n – la l\u00f3gica indica que el grueso de las negociaciones con suerte quedar\u00e1 con iguales beneficios o perder\u00e1 parte de ellos.
\nDijimos que, en esta etapa, un buen camino es la pr\u00f3rroga de los procesos en curso, no solo porque es bueno esperar al t\u00e9rmino de la pandemia para negociar, sino tambi\u00e9n porque tal pr\u00f3rroga implica la mantenci\u00f3n del fuero a quienes son parte de la negociaci\u00f3n.
\n2.- Nos han pedido nuestra opini\u00f3n sobre el proyecto de ley que busca limitar los periodos a los que puede optar un dirigente sindical.
\nSomos firmes promotores de la autonom\u00eda e independencia de las organizaciones, as\u00ed como de la elecci\u00f3n universal en federaciones, confederaciones y centrales.
\nTambi\u00e9n reivindicamos el derecho de los trabajadores a poder sacar de sus cargos a los malos dirigentes, sin tantas trabas como las que hoy existen. Por lo tanto esa debiera ser la principal preocupaci\u00f3n parlamentaria.
\nDejen a los trabajadores decidir cu\u00e1ntos periodos puede estar un dirigente sindical en su cargo.
\nLos parlamentarios tienen que aprovechar su tiempo para modificar la legislaci\u00f3n y que esta permita, a los dirigentes sindicales y sociales, postular a otros cargos de elecci\u00f3n popular sin tener que renunciar a sus responsabilidades.
\nSolo en el caso de ser electos debe regir la incompatibilidad.
\n3.- Y ya que de preocuparse de los trabajadores se trata, es momento que se presente en el parlamento una ley que profundice de una buena vez el concepto de \u00abpiso de la negociaci\u00f3n\u00bb.
\nTodos los beneficios del contrato colectivo vigente, incluida la reajustabilidad peri\u00f3dica del IPC de los sueldos y dem\u00e1s beneficios pactados en dinero, deben ser el punto de partida de la negociaci\u00f3n siguiente.
\nDe la misma manera, deber\u00e1 legislarse para que los sueldos y dem\u00e1s beneficios que se pacten en un contrato de trabajo sean reajustados anualmente, a lo menos, en la misma variaci\u00f3n del IPC acumulado en el a\u00f1o, mientras que beneficios como aguinaldos, locomocion y colaci\u00f3n deben ser recibidos por todo aquel que suscriba un contrato de trabajo, sea este a plazo o indefinido.
\nPara avanzar en la dignificaci\u00f3n de la clase trabajadora con beneficios como los que aqu\u00ed enunciamos, se requiere de una gran organizaci\u00f3n.
\nEs momento de comenzar a construirla.<\/p>\n

MANUEL AHUMADA LILLO
\nPresidente Central Clasista de Trabajadoras y Trabajadores
\nSecretario CGT CHILE<\/p>\n\n\n

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