PULSO SINDICAL DIARIO 04 DE MAYO 2020
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\n1.- En empresas de distintos lugares del pa\u00eds se contin\u00faan desarrollando procesos de negociaci\u00f3n colectiva.
\nAlgunas de ellas est\u00e1n en procesos de objeciones a la legalidad y primeras reuniones entre partes, otras se encuentran en la fase final, ya sea solicitud de ministro de fe para votar la huelga o bien en la etapa de \u00faltimas mediaciones.
\nA las 00 horas de ma\u00f1ana 5 de Mayo se iniciar\u00e1 la huelga en el sindicato de Autopista Central, salvo que se logre un acuerdo en las pr\u00f3ximas horas.
\nLa huelga es un derecho y los trabajadores no renunciar\u00e1n a ella, por lo que solo queda llamar a la solidaridad activa con nuestros compa\u00f1eros.
\n2.- Cuarentena es definida como \u00abaislamiento de personas o animales durante un periodo de tiempo no espec\u00edfico, como metodo para evitar o limitar ella riesgo de que se extienda una enfermedad o una plaga\u00bb.
\nVisto esto, alguien debe explicar c\u00f3mo \u00absali\u00f3 de la Regi\u00f3n Metropolitana un 40% de veh\u00edculos en comparaci\u00f3n con la semana santa\u00bb, como han informado los noticieros.
\n\u00bfQue y cu\u00e1ntos ciudadanos cuentan con la capacidad de conseguir salvoconductos para abandonar una zona con cuarentena en autos, helicopteros e inclusos avionetas?,
\nEs claro que hay un sector peque\u00f1o de familias pudientes – aparte de los desubicados de siempre infectados por el individualismo – con suficientes recursos y que disponen de 2 o m\u00e1s veh\u00edculos, adem\u00e1s de amistades en el gobierno y la policia, como para salir a d\u00f3nde les plazca y a la hora que se les ocurra, con su respectivo salvoconducto.
\nSon los primeros responsables de la introducci\u00f3n y difusi\u00f3n del virus, los que si se infectan disponen de buenas y confortables cl\u00ednicas para tratarse y seguir como si nada hubiera pasado.
\nEn este sector privilegiado, se encuentran muchos de los patrones que han forzado la suscripci\u00f3n de vacaciones y permisos sin goce de sueldos.
\nLos mismos que recibieron como premio la ley COVID y millonarios cr\u00e9ditos, que una vez terminada la pandemia despediran sin asco, utilizando de preferencia causales sin indemnizacion.
\nPor todo esto y m\u00e1s, los trabajadores deben combatir contra sus miedos y derrotarlos, para as\u00ed avanzar a la construcci\u00f3n de organizaciones qu\u00e9 los puedan defender de la \u00abpandemia patronal\u00bb que se nos viene a continuaci\u00f3n de \u00e9sta.
\n3.- Una informaci\u00f3n pas\u00f3 casi desapercibida en esta marat\u00f3n de noticias sobre el corona virus. En el mundo solo 27 de cada 100 personas tienen acceso a agua potable las 24 horas del d\u00eda y los 7 d\u00edas de la semana.
\nEl agua, un elemento de primera necesidad est\u00e1 en manos de privados en nuestro pa\u00eds y mucha familias carecen de ella pues no tienen plata para pagar el consumo, lo que tambi\u00e9n se repite regularmente con la electricidad.
\nUna Constituci\u00f3n que represente el sentir de la poblaci\u00f3n deber\u00e1 establecer que \u00abning\u00fan ciudadano, bajo ninguna condici\u00f3n, podr\u00e1 ser privado de agua y electricidad\u00bb.
\nPara lograr cosas como est\u00e1s debemos disponer de una poderosa organizaci\u00f3n.
\nVamos, a trabajar con fuerza desde ahora.<\/p>\n
MANUEL AHUMADA LILLO
\nPresidente Central Clasista de Trabajadores y Trabajadoras
\nSecretario C.G.T. CHILE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"