Con una amplia mayor\u00eda de votos favorables fue aprobado y despachado por\nel Congreso el proyecto de ley sobre Trabajo a Distancia, cuyo objetivo ser\u00e1\nfavorecer la creaci\u00f3n de nuevos y mejores empleos, adem\u00e1s de regularizar esta\nmodalidad de trabajo en medio de la contingencia sanitaria que viven el pa\u00eds y\nla regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, la Seremi del Trabajo, Victoria Cort\u00e9s Schiattino, recalc\u00f3\nla importancia de haber aprobado esta iniciativa que, una vez promulgada, dar\u00e1\nmargen legal a todas aquellas labores que pueden realizarse bajo este formato.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEstamos muy contentos con la aprobaci\u00f3n de esta iniciativa ingresada en\nagosto del a\u00f1o pasado, por cuanto viene a regular una forma de trabajo que\npuede ser aplicada a m\u00faltiples rubros y que implica no s\u00f3lo modernizar los\nempleos, sino m\u00e1s a\u00fan, hacerlos inclusivos y sustentables, especialmente, en\nmedio de lo que ha significado esta emergencia sanitaria que estamos viviendo\u201d,\nexplic\u00f3 la secretaria regional.<\/p>\n\n\n\n
Sobre los beneficios que implicar\u00e1 esta nueva ley en la pr\u00e1ctica, la\nautoridad se\u00f1al\u00f3 que \u201csu importancia radica en que se podr\u00e1n crear empleos\nnuevos y estables, favorecer\u00e1 el aumento de la participaci\u00f3n laboral femenina,\npermitir\u00e1 que m\u00e1s personas con alguna situaci\u00f3n de discapacidad se puedan sumar\nal mercado laboral y contribuir\u00e1 a disminuir la informalidad en la regi\u00f3n que,\nactualmente, bordea el 19% en Magallanes. En suma, se trata de una gran\niniciativa del gobierno del Presidente Sebasti\u00e1n Pi\u00f1era cuya aprobaci\u00f3n nos\ndeja muy conformes\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La autoridad destac\u00f3 que la nueva ley permite al trabajador prestar sus\nservicios total o parcialmente, desde un lugar o lugares distintos al de la empresa,\npermitiendo distribuir de mejor manera la jornada laboral, pero respetando los\nl\u00edmites que actualmente impone la Ley y, sobre todo, resguardando todos los\nderechos laborales, tanto individuales como colectivos de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, establece nuevas garant\u00edas de vanguardia en la legislaci\u00f3n\nnacional y regional, como es el derecho a la desconexi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Para resguardar tanto al trabajador como al empleador, se deber\u00e1\nregistrar el contrato con dicho cumplimiento en el sitio web de la Direcci\u00f3n\ndel Trabajo (www.direcciondeltrabajo.cl) dentro de los 15 d\u00edas siguientes a su\nsuscripci\u00f3n, y la DT remitir\u00e1 copia de dicho registro a la Superintendencia de\nSeguridad Social (SUSESO) y a la mutualidad a que se encuentre adherida la\nentidad empleadora.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, la DT ser\u00e1 el organismo, previa autorizaci\u00f3n del trabajador,\nque deber\u00e1 fiscalizar el cumplimiento a la normativa laboral en el puesto de\ntrabajo a distancia.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, las autoridades agregaron que las condiciones de seguridad y\nsalud ser\u00e1n reguladas por un reglamento que dictar\u00e1 al efecto el Ministerio del\nTrabajo y Previsi\u00f3n Social, las cuales deber\u00e1n ser informadas por el empleador\nal trabajador, quien adem\u00e1s deber\u00e1 velar por el cumplimiento de la normativa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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