En total, 18.210 personas de la Región de Magallanes y de la Antártica Chilena fueron beneficiadas durante 2025 a través de los distintos programas e instrumentos del SENCE, cifras dadas a conocer en la Cuenta Pública Participativa 2026, instancia en la que el servicio rindió cuenta de su gestión, inversiones y principales desafíos para el período venidero.
Durante el año, el SENCE impulsó acciones orientadas a fortalecer las competencias laborales, facilitar la inserción en el mercado del trabajo y promover mejores oportunidades de empleo para trabajadores, trabajadoras y empresas de la región. Entre los resultados más destacados se encuentra la capacitación de 3.115 personas a través de las líneas regulares, Becas Laborales y cursos en línea.
Sólo a través de cursos presenciales, se capacitaron 677 personas de Punta Arenas, Puerto Natales, Porvenir, Cabo de Hornos y Río Verde, con una inversión que superó los 819 millones de pesos. En tanto, a través de los Cursos en Línea, se capacitaron 2.438 personas de toda la región.
La gestión también registró importantes resultados en Franquicia Tributaria, mecanismo que permitió capacitar a 5.173 trabajadores y trabajadoras, movilizando una inversión total superior a los 1.284 millones de pesos, cifra que representa un aumento respecto del año anterior.
«Estamos muy contentas y contentos, porque los resultados de nuestra gestión muestran un fuerte impacto en la participación femenina. Solo en los programas de capacitación a personas, las mujeres representaron cerca del 63% de quienes asistieron a cursos presenciales y un 61%, en capacitaciones en línea”, destacó la directora regional (s), Doris Manquian Cuminao.
En el ámbito de la intermediación laboral, la red regional coordinada por SENCE atendió a 2.883 personas, logró la colocación laboral de 1.301 usuarios, además de realizar encuentros con empresas y ferias laborales orientadas a fortalecer el vínculo entre la oferta y la demanda de empleo.
Respecto de los subsidios al empleo, el servicio entregó apoyo económico a miles de personas mediante el Subsidio al Empleo Joven, que benefició a 2.089 jóvenes, y el Bono al Trabajo de la Mujer, que alcanzó a 3.649 beneficiarias, reforzando la participación laboral y la autonomía económica de grupos prioritarios.
“Como SENCE tenemos la convicción de que el desarrollo laboral de las mujeres es clave para el crecimiento de nuestra región. Otro ejemplo del impacto que hemos tenido en las mujeres de la región es que del total de personas que accedieron al Subsidio al Empleo Joven, más de la mitad de las beneficiadas fueron mujeres (1.286). Lo que sumado a las beneficias del Bono al Trabajo de Mujer, demuestra que seguimos avanzando en generar más oportunidades para que las mujeres de Magallanes desarrollen sus talentos, mejoren sus ingresos y fortalezcan su autonomía económica.» Enfatizó la directora regional (S) Doris Manquian Cuminao.
Entre los desafíos para el próximo período, SENCE Magallanes proyecta fortalecer la cobertura territorial de las capacitaciones, potenciar la intermediación laboral a través de las OMIL, impulsar nuevos programas de formación y empleo, fortalecer los procesos de fiscalización y contribuir a la modernización institucional del servicio.
