Tomaremos el poder, y usted dejará el poder, burgués, que sí, tomaremos el poder..» Cada cosa que hacemos en el lugar de trabajo sirve, tarde o temprano, para que se nos evalúe, califique y se resuelva sobre nuestra continuidad. Tal cosa no debe significar en modo alguno que vamos a hacer lo que se le antoje al patrón, pasando por sobre lo que acordamos en el contrato de trabajo. Si mi horario de salida es en una hora determinada no hay nada que me obligue a seguir trabajando, salvo que hayamos pactado previamente con el empleador la realización de horas extras, que siempre deben ser por necesidades o situaciones temporales de la empresa y por un periodo de 3 meses, renovable. No es correcto entonces marcar la salida y seguir trabajando, esto no solo es complicado si es que no se pactó la jornada extraordinaria, sino que también lo es porque se puede perder la protección ante accidentes de trabajo o de trayecto. ¿A quién y qué reclamar si voluntariamente marqué mi salida 2 o más horas antes del accidenté? Conocer los derechos sin duda ayuda para ser buen trabajador, un trabajador consciente * Nuestra fuerza la Unidad Nuestra meta la Victoria.
Pulso Sindical
