La 6° versión del Premio Mujer Construye ya llegó y trae consigo una nueva oportunidad para visibilizar el aporte femenino en la industria de la construcción y las buenas prácticas de las empresas en esta materia.
Este reconocimiento es entregado anualmente por la Cámara Chilena de la Construcción, durante la Semana de la Construcción en mayo, y destaca a través de tres categorías tanto a mujeres que forman parte de la industria como a iniciativas de las empresas que generen mayor igualdad entre mujeres y hombres en distintos ámbitos laborales. Esto con el objetivo de a reconocer el talento y el aporte femenino en obras y diversos centros de trabajo en la construcción, inspirar la presencia de mujeres en el rubro, promover y visibilizar buenas prácticas de inclusión laboral; y concientizar sobre la importancia de generar medidas para una mayor contratación, permanencia y posibilidades de carrera de las mujeres en la industria.
Este 2026, se puede postular entre el 17 de marzo y el 17 de abril, a través del sitio web Premiomujerconstruye.cl, donde están disponibles las bases de participación.
La vicepresidenta del gremio, Alicia Vesperinas, explicó que “este premio busca visibilizar a mujeres que con su trabajo, talento y compromiso están dejando huella en la construcción. Muchas de ellas son además jefas de hogar, lideran equipos, superan desafíos y abren camino para que más mujeres puedan ser parte de este sector”.
“Detrás de cada obra, de cada proyecto y de cada avance en nuestra industria, hay mujeres que están construyendo futuro con esfuerzo y dedicación. Queremos invitar a todas las empresas socias y no socias de la CChC, equipos y organizaciones del sector a postular y reconocer a esas mujeres que marcan la diferencia en sus lugares de trabajo y además, a las empresas que están impulsando buenas prácticas”, sumó la presidenta de la Comisión Mujeres, Paulina Temer.
Categorías premiadas 2026 y ganadores 2025
- “Práctica destacada”, que busca promover y visibilizar buenas prácticas que apuntan a generar condiciones de mayor igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de gestión de la empresa.
- “Mujer en obra”, que busca destacar a tres mujeres que desempeñen funciones directamente en obras de edificación, contratistas generales, infraestructura pública entre otras.
- “Mujer en la cadena de valor”, que busca reconocer la trayectoria destacada de mujeres dentro del rubro de la construcción, desde roles fuera de la obra, como cargos operativos, comerciales, proveedores, especialistas, entre otros.
La ganadora 2025 de la categoría “Mujer en la cadena de valor”,Luzmira Godoy Martínez -trabajadora de Sodimac- aseguró que “para nosotras como trabajadoras es súper importante que las empresas se fijen en nosotras y que la CChC dé esta oportunidad tan bonita para realzar el trabajo de las mujeres, para tener una ventanita que nos permita ser vistas, ser reconocidas”.
En tanto, desde la Constructora Guzmán y Larraín -ganadora de la “buena práctica” 2025-, la encargada de Calidad de Vida Pilar Abelli invitó a las empresas “a que no desaprovechen esta instancia de premiar a las mujeres que ya tienen en sus equipos, pero además a buscar nuevas oportunidades para seguir contribuyendo a tener más mujeres en el rubro de la construcción”.
