No se crea que todos los dirigentes lo hacen bien. Son varias las deficiencias que cargamos siendo una de ellas esa suerte de sabelotodo de la que algunos presumen, actuando como lo que no son.
Podemos y debemos conocer las leyes laborales, pero de ahi a dar catedra hay una enorme diferencia y siempre harà bien consultar con los que saben.
Otra gran falla es ignorar a los demas miembros del directorio y creer que hay uno que manda y laa hace todas, aunque nunca hay que olvidar que para que las cosas salgan bien se debe participar activamente.
El mejor directorio es aquel que trabaja unido y que nunca olvida que los que resuelven en definitiva son los socios.
Por ultimo, sin que esto implique que está todo dicho, debemos llamar la atención por la deslealtad en la que algunos están cayendo al negociar en silencio su salida de la empresa, agregando a la indemnizacion que corresponde, un extra por el fuero.
Eso es corrupción y traición, el fuero es de los trabajadores y nadie tiene derecho a venderlo.
Con hechos como estos y otros, que son pan de cada dia pero que a veces se callan, se va desprestigiando la organizacion sindical entre los trabajadores.