El Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, SernamEG Magallanes, y
Dreams Chile desarrollaron este miércoles la primera Escuela de Liderazgo
Femenino, una jornada formativa que reunió a más de 30 mujeres que ejercen o
proyectan roles de conducción en organizaciones públicas y privadas del territorio,
como parte de la alianza público-privada que ambas instituciones sostienen en el
marco del Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género.
La actividad abordó, en formato teórico-práctico, herramientas para identificar
estilos de liderazgo personal, reconocer perfiles comunicacionales en los equipos de
trabajo y desarrollar estrategias de conducción efectiva. La jornada fue facilitada
por la Jefa Corporativa de Desarrollo Organizacional y Encargada de Diversidad y
Género de Dreams Chile, Eliana Guaiquil Jofré.
La directora regional del SernamEG, Pamela Leiva Burgos, valoró la colaboración
con la empresa: «Como SernamEG Magallanes, apreciamos profundamente el aporte
de Dreams, empresa que no solo se ha certificado como la primera de la región en
obtener el Sello Iguala-Conciliación, sino que además pone ese compromiso en
práctica colaborando con nosotras en espacios como esta Escuela de Liderazgo,
donde mujeres lideresas de Magallanes fortalecen herramientas para conducir mejor
sus equipos y organizaciones».
La alianza público-privada adquiere especial relevancia en el contexto territorial: en
Magallanes, la representación de mujeres en cargos de toma de decisión promedia
un 12%, cifra que evidencia la persistencia de brechas verticales que la Escuela
busca contribuir a revertir. A nivel nacional, las mujeres representan apenas el
15,9% de los directorios de grandes empresas y menos del 10% de las gerencias
generales.
Dreams es la primera empresa de la región en certificarse bajo la Norma Chilena
NCh3262-2021 y obtener el Sello Iguala-Conciliación, que acredita un sistema de
gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
En ese contexto, Eliana Guaiquil Jofré explicó el sentido de la colaboración: «Para
Dreams es tremendamente importante generar espacios con la comunidad en donde
estamos insertos. Buscamos trabajar colaborativamente con entidades públicas para
traspasar los aprendizajes y las diversas miradas que hemos desarrollado desde
dentro de la compañía a través del programa de equidad de género, y poder
traspasar esas competencias y saberes también a mujeres líderes».
Las participantes valoraron positivamente la jornada. Claudia Espinoza, presidenta
de la Agrupación de Básquetbol Senior Femenino de Punta Arenas, destacó que
«este ha sido uno de los mejores talleres en los que me ha tocado participar, porque
identificar a tu grupo de trabajo es súper importante cuando lideras un equipo, ya
que te enseña a entender a las personas con quienes trabajas».
Por su parte, Vilma Catepillán Velásquez, trabajadora social de ENAP Magallanes,
señaló que «ha sido una oportunidad muy positiva para fortalecer las herramientas
que en el día a día podemos ejercer en nuestros lugares de trabajo», e identificó el
choque intergeneracional en los estilos de liderazgo como «un desafío que tenemos
que comenzar a implementar dentro de las organizaciones, generando redes para
que el bienestar y la calidad de vida laboral se expanda a todos y a todas».
La Escuela de Liderazgo Femenino se suma a las iniciativas que el Programa de
Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género desarrolla de manera sostenida
junto a empresas y servicios de la región, con el objetivo de transformar los
entornos laborales en espacios más equitativos. El programa continuará impulsando
capacitaciones orientadas tanto al ingreso y la retención de mujeres en el mercado
laboral, como al acceso a cargos de conducción dentro de las organizaciones,
reconociendo en el liderazgo femenino un factor clave para el desarrollo del
territorio.
