Dos trabajadoras de EDELMAG están abriendo camino en el sector energético al ser
parte de la 7° generación del programa Women in Energy de WEC Chile, iniciativa que
busca fortalecer el liderazgo femenino en una industria históricamente masculina.
Ellas son Lidia Lizana y Gabriela Leiva, profesionales con trayectorias distintas pero un
mismo propósito: crecer, inspirar y aportar al desarrollo energético con una perspectiva
diversa y transformadora.
La participación de ambas fue impulsada por EDELMAG como parte de su compromiso
con la equidad de género y el desarrollo de talento femenino. La empresa promovió
activamente su postulación al programa, convencida de que fomentar la presencia de
mujeres en espacios de liderazgo enriquece a las personas, fortalece a la organización y
al sector energético.
Gabriela Leiva, ingeniera comercial, forma parte de EDELMAG desde 2021. Postuló al
programa motivada por el deseo de desarrollarse en un entorno históricamente liderado
por hombres. “Como mujer y joven profesional, mi interés es adquirir herramientas de
comunicación y liderazgo que fortalezcan mi desarrollo. Cada vez más mujeres acceden a
espacios de decisión, y este tipo de iniciativas lo hacen posible”, afirma.
Para Gabriela, esta instancia es una oportunidad para crecer y conectar: “Me entusiasma
compartir experiencias, crear redes con otras mujeres del sector y fortalecer mis
capacidades. También espero, a futuro, acompañar a otras mujeres para que se integren
a este mundo”.
Experiencia que inspira
Lidia Lizana, contadora auditora con una sólida trayectoria en el rubro energético, también
fue seleccionada para esta versión del programa. “Me motiva ser parte de una comunidad
que comparte valores y objetivos en el ámbito energético. Participar en Women in Energy
es una excelente oportunidad para seguir aprendiendo”, comenta.
Lidia valora especialmente el aprendizaje colectivo: “El intercambio de ideas y
experiencias ayuda al crecimiento personal y profesional. Me entusiasma que esta
iniciativa potencie el liderazgo femenino en distintos ámbitos del sector”.
Una invitación a atreverse
Ambas vivieron recientemente el encuentro de inicio del programa, instancia que
calificaron como enriquecedora. Allí compartieron con mujeres de distintas regiones del
país, reflexionaron sobre su marca personal y dieron el primer paso de esta travesía
formativa que se extenderá por siete meses.
Consultadas sobre qué mensaje darían a otras mujeres que inician su camino, Gabriela
es clara: “Que no tengan miedo, que se atrevan y confíen en sus talentos. Este sector
representa desafíos, pero también oportunidades”.
Lidia, con 18 años de experiencia en EDELMAG, complementa: “La industria no tiene
género. Nuestros aportes no solo son valiosos, son esenciales”.
Desde Magallanes, Gabriela y Lidia se convierten en referentes de una transformación
necesaria: la inclusión activa de mujeres en un sector clave para el desarrollo sostenible
del país.