La Dirección del Trabajo (DT) activó una campaña digital para difundir el derecho que
tienen las y los trabajadores a disponer de un tiempo legal de medio día para concurrir a
vacunarse en el contexto de los programas de vacunación contra la influenza, el Covid y
otros virus respiratorios, que lleva a cabo el Ministerio de Salud.
La campaña de inmunización para proteger contra virus invernales está enfocada en
grupos de riesgo, adultos mayores, embarazadas y personal de salud.
Es por ello que, la DT inició la publicación de gráficas e imágenes audiovisuales en sus
diferentes plataformas digitales como X, Instagram, Facebook, Youtube y otras, explicando
el derecho a vacunación.
Al respecto, el Director nacional del Trabajo, David Oddó Beas, explicó que “a través de
todos nuestros canales digitales de difusión la Dirección del Trabajo está informando a los
empleadores sobre su deber de otorgar un lapso de mediodía para vacunación a todos los
trabajadores y trabajadoras que son objeto de esta campaña de salud pública. El objetivo
es proteger a los grupos de riesgo contra la influenza, el Covid y otras enfermedades
invernales, con lo cual, de paso, se reduce el ausentismo laboral y se crea un entorno más
seguro para todos”.
En lo que respecta a la región y haciéndose parte de este llamado, el seremi del Trabajo y
Previsión Social de Magallanes, José Miguel Salas Ponce, expuso que “parte de ser
responsables con nuestro trabajo es cuidar de nuestra salud. Por ello, respaldando esta
importante campaña que está llevando a cabo el Minsal en la región y el país, es
importante recordar que de acuerdo con el artículo 66 Ter del Código del Trabajo, todo
trabajador o trabajadora que esté en el marco de la población objetivo de las
mencionadas campañas tiene derecho a medio día de permiso laboral para su
correspondiente vacunación, para lo cual debe avisar a su empleador/a con, a lo menos,
dos días de anticipación”.
GOBIERNO DE CHILE
Por su parte, el director regional del Trabajo, Carlo Gorziglia Sain, añadió que “al mismo
tiempo, el Código del Trabajo precisa que el tiempo que otorga la ley para vacunarse, será
complementado con el tiempo suficiente de traslados hacia y desde la institución médica
o punto de vacunación, siempre considerando las condiciones geográficas, de transporte y
de acceso en cada territorio”.
A esto, las autoridades añaden que el tiempo en que los trabajadores los trabajadores se
realicen los exámenes será considerado como trabajado para todos los efectos legales;
asimismo, este permiso no podrá ser compensado en dinero, ni durante ni al término de la
relación laboral, entendiéndose por no escrita cualquier estipulación en contrario.
Por último, la normativa explicita que, si los trabajadores estuvieren afectos a un
instrumento colectivo que considerare un permiso análogo, se entenderá cumplida la
obligación legal por parte del empleador/a.
La finalidad de esta campaña es que la mayor cantidad de trabajadores pertenecientes a
los grupos objetivos de la campaña se vacunen con el fin de bajar los virus invernales y
que la población general esté más protegida, lo que reduce el ausentismo y crea un
entorno más seguro para todos.
