ChileValora inicia este lunes 13 de abril un proceso de inscripción para otorgar un total de 120
becas gratuitas de certificación de competencias laborales en el perfil ocupacional Instalador/a
Eléctrico/a Clase D, en la Región de Magallanes La iniciativa busca reconocer formalmente la
experiencia de personas que, pese a tener conocimientos y contar con trayectoria en este oficio,
no disponen de un reconocimiento formal para acreditarlos, permitiéndoles acceder a un proceso
de evaluación que fortalece sus oportunidades de empleo y desarrollo laboral.
Las becas corresponden al programa ChileValora Certifica Tu Experiencia, que busca contribuir
a la empleabilidad de las personas ocupadas, desocupadas e inactivas potencialmente activas, que
requieren reconocer formalmente sus competencias laborales independientemente de la forma
en la que hayan sido adquiridas. De este modo, la certificación de competencias laborales acredita
que las personas cumplen con el estándar que el mercado laboral exige para el ejercicio de una
ocupación.
Al respecto, la directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, señaló que “para las y los
trabajadores de la Región de Magallanes esta certificación mejora la empleabilidad, facilita la
movilidad laboral, fortaleciendo su desarrollo profesional. En tanto que, para las empresas,
significa contar con personal más calificado, aumentar la productividad y elevar los estándares de
calidad y seguridad en sus procesos productivos. De esta forma, la certificación de competencias
se posiciona como una herramienta clave para impulsar el desarrollo del capital humano y la
competitividad del país”.
El presidente del directorio de ChileValora, Jorge Riesco (representante de la CPC y presidente
de la SONAMI) dijo que “este sistema no solo mejora la empleabilidad de las personas, sino que
también fortalece la productividad, la seguridad y la competitividad de las empresas. Avanzar en
certificación es avanzar en un mercado laboral más formalizado, con mejores oportunidades y con
estándares claros para todos los sectores productivos”.
Desde ChileValora destacan que quienes obtengan la certificación de competencias laborales
en el perfil Instalador/a Eléctrico/a Clase D, pueden optar a la credencial de instalador autorizado
que entrega la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC).
Por su parte, la vicepresidenta de ChileValora y representante de la Central Unitaria de
Trabajadores y Trabajadoras (CUT), Andrea Marchant, valoró la disponibilidad de las becas. “Desde
la CUT valoramos la certificación de competencias laborales de ChileValora como una herramienta
concreta para reconocer la experiencia y los saberes de las y los trabajadores, especialmente de
quienes han aprendido en la práctica y no cuentan con un título formal. Este sistema contribuye a
mejorar la empleabilidad, abrir nuevas oportunidades laborales y avanzar en mayor justicia social
y trabajo decente, al poner en valor las trayectorias laborales de las personas”, dijo.
Inscripciones
El proceso de inscripción a las becas de certificación comienza el próximo 13 de abril. Desde
ChileValora informaron que las personas interesadas en acceder a una de las 120 becas de la
Región de Magallanes, y que cuenten con experiencia como instaladores/as eléctricos/as, deberán
postular a través del sitio web institucional www.chilevalora.gob.cl. Allí encontrarán un formulario
de inscripción donde las personas interesadas de toda la región podrán ingresar sus datos para
postular, aun cuando las evaluaciones se realizarán en la cuidad de Punta Arenas y la duración de
esta es de un día.
Una vez iniciado el proceso se dará paso a la etapa de evaluación de elegibilidad de las y los
inscritos, la que estará a cargo de centros evaluadores acreditados por ChileValora. Estas mismas
entidades realizarán los procesos de certificación de competencias laborales. En Magallanes, el
centro evaluador y certificador encargado del proceso es Polac, de amplia trayectoria en procesos
de certificación de ChileValora.
“Los centros, una vez que tienen los datos de contacto de las y los inscritos, les solicitan algún
documento que señale la experiencia de la persona. Por ejemplo, estos documentos pueden ser
un currículum presentado con anterioridad a algún puesto de trabajo, certificados de cursos
realizados, o cartas de jefaturas”, dijo Ximena Rivillo.
Nueva oficina regional
Cabe destacar que, entre mayo y junio del presente año, ChileValora abrirá por primera vez una
oficina regional en la Región de Magallanes, como parte del proceso de ampliación territorial del
servicio en el marco de su proceso de modernización y fortalecimiento institucional. Esto permitirá
ampliar la cobertura de este servicio público dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión
Social, para que la certificación tenga plena pertinencia local con las necesidades productivas
locales.
La decisión de instalación de la nueva oficina regional en Magallanes fue adoptada por el
directorio de ChileValora (compuesto por representantes de la CPC, Conupia, la CUT y de los
ministerios del Trabajo, Economía y Educación), y en ella se consideró diversas variables como el
buen funcionamiento del sistema de certificación en la región, lo que considera cifras de
certificación y un especial acento en la población susceptible de beneficiarse de la certificación de
competencias laborales, que requiere fortalecer mecanismos de empleabilidad, sobre todo en
grupos de personas sin educación superior y con altas tasas de informalidad laboral.
