La empleabilidad no sólo una de las
principales preocupaciones del gobierno, sino que también es un componente
fundamental de la reinserción social de las personas usuarias del sistema
penitenciario. De ahí la reciente activación durante este mes de la Mesa Regional
de Capacitación y Empleo, instancia público-privada que lideró el secretario
regional ministerial de Justicia y Derechos Humanos, Cristóbal Fernández Jofré.
Este referente de coordinación interinstitucional busca promover oportunidades de
capacitación, empleabilidad e inserción laboral de personas privadas de libertad,
sujetas a penas sustitutivas o que hayan egresado del sistema penitenciario. Al
respecto, el seremi de Justicia y DD.HH., Cristóbal Fernández, remarcó la
necesidad de contribuir a la reinserción laboral de estas personas y a la
disminución de la reincidencia delictiva, en concordancia con los lineamientos
impulsados por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
En aras de consolidar un vínculo de mayor alcance, la Mesa Regional de
Capacitación y Empleo convocó a la Cámara Chilena de la Construcción, que se
suma a la colaboración permanente de la cartera de Trabajo y Previsión Social,
con el aporte específico de Gendarmería de Chile. Se espera ampliar el vínculo a
otras instituciones con las que se ha venido trabajando en años anteriores como la
Secretaría Regional Ministerial de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, el
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y el Fondo de Solidaridad e
Inversión Social (FOSIS), así como también abrirse a más actores privados que
quieran sumarse.
Además de inculcar el valor del trabajo, la autoridad regional señaló que la
reinserción es sinónimo de seguridad: “una persona reinsertada se traduce en
menos delitos en las calles y en la generación de bienestar, servicios y bienes
para la comunidad. Y la idea de la mesa es invitar a actores públicos y también
del mundo privado, empleadores, ver sus necesidades y la demanda de puestos
de trabajo existentes, si faltan personas calificadas en eso, para generar un
círculo virtuoso. Esto, de manera de generar capacitaciones en ese sentido,
sabiendo de antemano la necesidad de las empresas, y si las personas se califican
en esas áreas específicas van a ser rápidamente absorbidas por el mercado
laboral”.
Desde su cartera, José Miguel Salas, seremi del Trabajo y Previsión Social, valoró
la conformación de esta instancia de coordinación público-privada, “porque la
reinserción social también se construye generando oportunidades concretas de
capacitación, acceso al empleo y desarrollo de competencias laborales». Al
respecto, remarcó que este trabajo interinstitucional permitirá “avanzar en una
oferta pertinente para personas privadas de libertad, favoreciendo procesos de
reinserción efectivos que benefician tanto a las personas como a la seguridad y el
desarrollo de nuestra región. Estamos convencidos de que el acceso a un empleo
formal es una de las herramientas más eficaces para reducir la reincidencia y
promover una reinserción social y laboral sostenible».
De cara al trabajo que esperan consolidar, en su primera reunión la Mesa de
Capacitación y Empleo Principales se abocó a detectar distintas necesidades de
capacitación apuntando además a extender dicha oferta a provincias, así como
identificar aquellos sectores productivos con mayor demanda de trabajadores.
Este esfuerzo apunta también a reconocer las principales barreras para ampliar
oportunidades laborales y las actuales oportunidades para fortalecer y desarrollar
gestiones de vinculación público-privada mediante distintas herramientas.
Dentro de su plan de trabajo para el presente año, el seremi Fernández manifestó
también el interés que se pueda certificar las competencias laborales de las
personas a través del sistema de Chile Valora, e incorporar a otros actores como
el Centro de Formación Técnica (CFT) de Magallanes y a otras grandes entidades
del sector privado. Todo ello, de la mano con llegar a identificar brechas, riesgos y
oportunidades de mejora y tener una mejor aproximación de la oferta
programática vigente para su población objetivo, “de manera de poder integrar su
labor con la que desarrollan otras mesas de trabajo, como la de Educación en
Reinserción, cuyos esfuerzos van en el mismo sentido”.
