El Carnet Azul consiste en un documento de identificación que informa al equipo de salud que su
portador presenta una condición del espectro autista, lo que permite adoptar medidas de apoyo
tales como adecuar la comunicación, reducir estímulos ambientales y priorizar la atención, con el
objetivo de disminuir situaciones de estrés, ansiedad o desregulación emocional. Esta iniciativa
responde a un enfoque de salud más humanizado, centrado en la dignidad de las personas y en el
respeto a la diversidad.
Desde las organizaciones sociales, la implementación del Carnet Azul ha sido valorada
positivamente. Filomena Antilef, presidenta de la Agrupación Asperger Natales, destacó que “esta
herramienta ha sido muy significativa y que hoy se estén atendiendo cerca de 80 personas con
carnet azul en el servicio de urgencias es un gran avance. Ojalá se sigan sumando personas a esta
iniciativa, ya que también no permite tener un registro de personas con este diagnóstico en
Natales.”
El impacto del Carnet Azul también ha sido reconocido por los equipos clínicos del hospital. Lucas
Rivera, Enfermero de Urgencias del Hospital de Natales, explicó que “para nosotros como
funcionarios, el Carnet Azul es de gran ayuda, porque nos facilita la categorización y nos permite
identificar rápidamente a pacientes con TEA y adaptar la atención desde el primer contacto,
priorizando tiempos de espera y ajustando la forma de comunicarnos, lo que mejora
significativamente la experiencia del paciente y su entorno”.
Desde el Hospital de Natales señalaron que el balance de estos primeros meses de funcionamiento
es altamente positivo y que se continuará promoviendo el uso del Carnet Azul, así como la
capacitación de los equipos de salud, con el fin de seguir avanzando hacia una atención más
inclusiva, accesible y respetuosa para toda la comunidad.
