En estos días, el SAG a lo largo de todo el país se encuentra conmemorando un nuevo
aniversario de nuestro Servicio, sin embargo, en la Región de Magallanes y de la
Antártica Chilena, esta fecha nos encuentra sumidos en un deteriorado clima laboral,
en la peor condición de trabajo que se ha visto en los últimos años.
Muchos/as de nosotros/as estamos preocupados/as, con desánimo y haciendo un
esfuerzo por recuperar los valores que como equipo regional sabemos que son parte
de nuestra historia regional, pero hay funcionarios/as que se encuentran en una
situación peor y este año no tienen motivo para celebrar.
A los recurrentes problemas que como asociación hemos denunciado, debemos
sumar el maltrato y hostigamiento que algunos compañeros y compañeras del Sag
Magallanes están sufriendo en carne propia.
Las denuncias presentadas hace 9 meses y canalizadas por la vía administrativa que
el SAG pone a disposición para prevenir el acoso laboral (Protocolo VALS), a la fecha
no se han resuelto, dilatándose incomprensiblemente y vulnerando por mucho el
principio de celeridad que este tipo de procesos debe cumplir.
Como Asfusag Magallanes hemos mantenido permanente comunicación con el
directorio nacional y a través del presidente se ha planteado al director nacional del
SAG, en reiteradas oportunidades, la precaria situación del clima laboral en nuestra
región y la urgencia de tomar medidas para revertir esta situación, solicitando la
destitución de la directora regional, con el respaldo de las bases. Esto no ha tenido los
resultados que esperábamos.
Lamentablemente, la semana pasada el maltrato de parte de la directora regional
hacia un funcionario en particular se ha reiterado, aun cuando la ACHS ha sugerido
medidas preventivas, estas no se han implementado y peor aún, el hostigamiento al
denunciante no cesa.
Esto es inaceptable y continuar con el diálogo es perpetuar el maltrato que sabemos
no va a parar, ya que la directora regional ha evidenciado conductas donde interpone
sus intereses personales por sobre la dignidad de la persona.
Hoy, esta situación afecta a una persona, pero tenemos la seguridad que hay otras que
están sufriendo maltratos diarios y que se han sostenido por mucho tiempo y no nos
cabe duda de que mañana puede ser otra persona sobre quien recaiga el abuso de
poder y el mal uso de las facultades que la autoridad ostenta.
Por lo anterior, habiendo agotado todas las instancias de diálogo como directorio
regional y nacional, hemos resuelto apoyar públicamente al funcionario en las
gestiones administrativas que resuelva realizar, tanto en el Servicio como en otras
instituciones, para garantizar que se desarrolle el debido proceso y la implementación
de medidas cautelares requeridas. Además, se avanzará en la presentación de una
acción judicial, considerando que estamos frente a una vulneración flagrante de
derechos fundamentales. Finalmente, se denunciará esta situación a través de
medios regionales y nacionales.
Contamos con el apoyo del directorio nacional, quienes en la última reunión (realizada
el viernes 25 de julio de 2025) resolvieron informar al director nacional la urgencia de
implementar medidas cautelares considerando que el hostigamiento continúa y las
denuncias se refieren a acoso laboral.
DIRIGENTES ASFUSAG MAGALLANES Y DE LA ANTÁRTICA CHILENA
